解雇｜入职9日突被炒！事主超无奈 网民叹公司为“这事”编借口
每个人结束一份工作的原因都不同，有人是因为找到更好的职缺，也有人是因为面临资遣。一名女网民在网络上发文，表示自己才到职9天就被解雇，而且理由是公司认为她的工作效率很差，或是对同事很有好奇心等原因。
帖文曝光后也掀起讨论，有过来人直呼“我觉得都是借口吧，纯粹想节省人事成本”。
新入职的打工仔无预兆地被解雇，那些原因怎看都不是原因吧！（按图了解）
一名女网民在Dcard上以“#闲聊 工作9天被解雇了”为题发文，她透露早前日早上HR突然来找她，声称已经通报劳工局，决定要解雇她，薪水算到这吉周日。事主表示公司认为她的工作效率很差，“他们并没有说要我何时完成，说要自我要求，还说我刚到职很常滑手机（都还没交办工作时），态度不佳又对同事很有好奇心等…”。公司觉得事主比较适合艺术创作相关工作，不擅长需要被人管的职务，“唉，人生第一次被解雇，我大约做过5份工作”。
帖文底下吸引大量回应，不少网民纷纷表示:
．“我觉得都是借口吧，纯粹想节省人事成本，拿新人开刀，别往心里去，再慢慢找下一份吧”
．“别想太多，只是不够奴而已”
．“不是妳的问题吧，9天是要要求到甚么程度”
．“对同事很有好奇心是甚么鬼？这也能成为理由”
．“记得要想办法弄到解雇费，要写‘非自愿离职书’”
也有网民提到：
．“妳来公司一天工作8小时，本来就是8小时公司的，除了公务外本来就不能滑手机，工作没有说何时完成，手头上没有其它工作的话就是尽快完成”
．“滑手机对于一些公司是真的不行的，而且HR为何特别说对同事太有好奇心，是不是妳有冒犯到隐私，连HR都知道”
．“听叙述应该妳的工作态度比较散漫吧，我觉得刚到职应该表现出积极度，就算妳没太多兴趣也最好装一下”
还有网民友分享自身类似经验：
．“我也遇到过解雇，说我速度太慢，本来就不可能刚来就甚么都会”
．“没甚么啦，没缘分，我也被无故解雇过，入职第二个礼拜，突然说不适合就解雇了”
．“没事的，别沮丧，我第一份工作也跟妳有差不多的经历”
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