35岁难再揾工？国企女董事称“与年龄无关”感挫折全因“这心态”

职场上35岁是一个坎吗？格力电器董事长董明珠受访时被问到，很多人35岁以后就找不到工作。她认为很多人面临就业困难，并非完全因为年龄，更多是因“高不成低不就”的心态、及实际能力与所持文凭不匹配的问题。

据《界面新闻》报道，近日格力电器董事长董明珠在专访中被问到，是否会招聘35岁以上的员工。

董明珠表示“我照招呀，35岁如果好的为甚么不招，我都快40岁才下海。”她称35岁其实在外面锻炼时间长，是非常有经验的，若招进来至少可以再干20年，聘用他们有何不可？

她并称“这个问题暴露出很多人他是高不成低不就，不是35岁找不到工作，是他不愿意低下头，认为我有个大学文凭或者甚至是研究所毕业，但是你的文凭跟你实际操作能力，那相差太远了。”

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之前她也曾坦承，对于打工人来说“35岁是个坎，很多企业可能都不再招35岁的人了”。董明珠进一步解释，很多35岁左右的求职者在求职过程中，往往因为期望过高，不愿意接受低于自己预期的工作岗位，同时又因为实际操作能力达不到企业要求而陷入就业困境。

针对这一问题，董明珠建议求职者应该调整心态，放平姿态，不断提升自己的实际操作能力，使之与所持文凭相匹配。她还表示，企业应该为员工提供更多的培训机会，帮助他们提升技能，以适应不断变化的市场需求。

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