“后生是优势”？这种金句别乱信！没一“先决条件”你只会变庸才
记得在21岁那年，我拼命地工作和进修，有前辈对我说：“你的优势是你后生！”，我立即回答：“若没有把握后生时拼搏，这些优势只是过眼云烟。”
今天半宅职薯就和大家讨论，年轻是否优势这问题。
同样是五年分别
22岁和27岁分别大吗？分别大！因为这是你由一个学生，发展至成为一个职场人士，甚至已经在职场上初站稳阵脚的分别。
42岁和47岁分别大吗？分别其实不大，因为你的事业生涯已大致定好方向，只沿着同一轨迹继续发展。
同样是五年分别，二十几岁的五年，很大程度上定义了你往后三、四十年的发展方向；四十几岁的五年，也可以有小改变，但却少有翻天覆地变更，除非你是做生意或者创业吧！
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后生是优势 也是千钧一发之际
我其实不明白为甚么今天的年轻人会说：“我还有时间，可以试试不同的东西。”
其实最没有时间的人生阶段，正正就是二十多岁的日子：你正正站在人生的分岔口，每个路口都是一个新开始，而这些新的路口会随着时间消逝而减少。
举例来说，你22岁时觉得时间多的是，于是选择打散工以换取更多自由时间。到了你27岁，希望应征一份MT工作，雇主第一个会问的问题就是：
．“你已经炒散了五年，你如何说服我，你现在已经安稳下来定好人生方向？”；
．“要是你具有管理潜质，那为甚么在过去五年不好好发挥呢？”
上面都是很难答的问题。而事实上，无论你怎样答，雇主心中已经有了主观印象。又或甚，根本连面试机会都无。
“一张白纸”也是优势
刚毕业的人是一张白纸，而从另一个角度看，一张白纸也是一项优势。
很多企业都喜欢刚毕业的白纸，因为这些后生仔没有经验的包袱，可以由企业去塑造成切合企业文化的模样，属于企业的长线投资。
当你有了几年工作经验，新的雇主会期望你有“即战力”，而这也是你讨价还价的筹码。
但若果你在毕业后浪费了几年轻春呢？则既不是一张白纸，也欠缺即战力，那么你便要思考，你的竞争优势在哪里了。
其实我也主张追寻梦想
如果大家有看过我之前的文章，你会感觉到我是一个主张追寻梦想的人。但追寻梦想有一个先决条件：就是有足够的资源去支撑你追寻梦想。而这些资源不外乎时间、体力、金钱。
在追寻梦想过程中，你会遇到很多不理想的状况，你也会受到很多打击，甚至令你放弃。最重要的是，在你放弃梦想那一刻，你仍然有一些东西在手，说得功利一点，就是稳定的工作或收入。
结语
回应文章开首：后生是优势吗？我认为“后生是优势”的先决条件是：没有浪费一分一秒时间。
二十几岁的日子不应该是最自由自在，却应该是最分秒必争的阶段。你必须尽快找一个平台去发挥自己，证明自己，找到向上爬的阶梯。
当然，你会说有些人二十几岁在发梦中度过，之后又成功的。但那些不是奇人异士，就是创业家。而创业，却又是另一个游戏，将来再和大家分享。
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