【劳动节・劳损】巡楼行万步天眼监控 静脉曲张保安:不敢走得慢

撰文: 柯咏敏
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56岁的淑桦(化名)慢慢卷起裤管,小腿肚上呈现如同蜘蛛网的血管,她语带羞怯问:“这样是不是未够严重?我不知道其他人,但单是这样已经很痛。”
保安以脚骨力及时间换取金钱,伴随而来是下肢劳损——膝盖退化、静脉曲张等。由于静脉曲张并非《雇员补偿条例》所涵盖的职业病,淑桦跟其他保安一样,药油、药膏是他们的唯一“保护”自己的方法。
(此为劳动节系列六之三)
摄影:蔡正邦

淑桦年多前由洗衣店转做保安,但每天的巡楼工作较她双腿吃不消。

脚踝、小腿长了又紫又蓝的“蜘蛛网”

淑桦任职保安前,于洗衣店工作了十多年。店内气温炎热,她经常来回走动搬放大量衣物,当时肩膊、手肘也不时感到疼痛,但直至转行做大厦保安后一年,腿部因长时间巡楼梯而导致静脉曲张——脚踝、小腿附近长了又紫又蓝的“蜘蛛网”。

根据劳工处《职业安全健康部》资料,静脉曲张指腿部的静脉出现扩张、扭曲与凸起,主要是因为静脉瓣功能不良或静脉壁失去弹性。除了脚部会浮现的青筋外,还会引起痕痒、疼痛、脚肿、脚重及脚部容易疲倦,严重的会引致皮肤发炎及溃烂。

每日下午两时半,淑桦回到大楼签到,每当开始巡楼前,她会先涂上药油“打底”。大楼楼高十二层,乍听下楼层比一般屋苑还要少,但原来大楼的结构如同长方形盒子。每到一层,淑桦均要经过数百米的长廊,才能去到大楼的另一端,“巡每层楼都好似行左一大条街般,我想都有行了成万步。”淑桦苦笑著说。

按2018年立法会人力事务委员会会议报告指,下肢劳损及静脉曲张可以由与工作以外的原因所引致,因此未能符合被列为职业病的准则。

根据明爱社区发展服务“香港基层劳工劳损状况评估报告,从事保安行业的参加者,有六成出现膝盖劳损;但《雇员补偿条例》附表 2职业病类别中,仅有膝伤被确认为职业病;2017年,没有一宗经劳工处确认的职业性皮肤炎(包括手疡及膝疡)

小腿肚上呈现如同蜘蛛网的血管,淑桦说如今转换岗位后情况已改善了不少。

日行万步“打卡”

政府鼓励市民日行八千步,而淑桦单是巡楼已超越一般市民的步行数目;然而,保安的工作除了巡楼,还有其他锁碎,但同样花上脚骨力才完成的工作,例如往返门口及保安室提取物件,接送前来工作的人员,还有不少与时间竞赛的“打卡”任务。

两分半钟签一层楼厕所

午饭后,淑桦要再到大楼的各层的女厕及残厕签到,俗称:“签厕所”。纵然她能使用电梯,但整过过程必需于30分钟内完成,意即每层只有两分半钟时间。由步出电梯一刻,淑桦就急步到两个厕所签名,然后再回到电梯口等候。然而,工作时间大楼人来人往,淑桦不时因候䢂而超时,“平日因为多人好赶,如果迟过30分钟,主管就会叫Over机(对讲机)问你去到边,甚么时候完成?这样就很大压力。”

五小时不停来回走动

旁人想像保安只是“行行企企”的工作,但淑桦工作的八小时里,除了午饭时间、看守停车场外,有五小时均是在不停来回走动,令双腿的压力倍增。

入职不到一星期,淑桦就发现左脚小腿位置上有块面积如鸡蛋般大小的瘀青,腿上的血管浮现,连日来不但没有减退,后想连带第二只脚也有同样的征状。每天放工回家,淑桦感到双脚浮肿、痺痛,仿似拖著两块沉沉的大石前行,“好辛苦的,巡楼巡到一半会脚软,要扶栏杆走,但又不能太慢,因为太慢主管又会叫Over机(对讲机)。”

淑桦的工作看似锁碎,每事却十分花气力,最终导致她患上静脉曲张。

全天候被监视工作

淑桦工作的速度,主要由“打钟”及闭路电视来决定。她解释,巡楼时需要到各层的不同位置“打钟”,意即将笔形的仪器点在钟面上,收工前主管会细看纪录,留意每个钟相距的时间会否过长或有否打漏,避免员工“呃钟”。“十二层总共有30多个钟,理想就要在一个小时内打完,但如果每个钟(相距)的时间太慢,主管就会问,问得多(对我)都会印象不好。”

主管“追魂Call” 不敢行得慢

收工时的“打钟纸”决定员工的工作效率,但上班时主管时常监看闭路电视,留意各员工的工作情况。每当淑桦巡到闭路电视录影不到的地方,随即就接到主管的“追魂Call”。“你在闭路电视消失了一两分钟,主管就会Call你,但只是刚好他看(闭路电视)的时候,你走入了‘死位’。”淑桦理解这是公司保障员工安全的方法,但全天候监察始终会带来一定压力,“有时脚痛,都不可以行得太慢。”

淑桦的工作有不少需与时间“竞赛”——厕所签到、“打钟”;由于主管会于闭路电视监拯工作,淑桦即使脚痛都不敢怠慢。

顶工、守停车场、巡楼 一更两个人做哂   

年多前,淑桦由㓥房搬进了单身人士宿舍,租金大约千多元,大大减轻了其经济压力,但她仍不大愿意花钱看医生,有次看到电视介绍静脉曲张的症状,就得知自己因长期走动而得了这个问题,但担心影响收入而避免请假,“因为请一天会扣自己钱,除非要病足四日,才拿到病假钱,有同事工作时伤了筋,也不愿提早走。”

淑桦认为,同事的工作量不胜负荷引致劳损,主因是人手不足的问题。现时每更只有两名同事及一位主管上班,当其中一位巡楼时,另一位则要负责所有杂务,“不用多,加多一个就够,起码可以多个人顶替,工作不用那么急。”

面对人手不足,身患脚疾,淑桦于一个月后决定就跟上司申请调职,转到于工作量较轻的宿舍工作。“很想继续留在这个行业,但如果身体有事的话,都担心做不到下去。”

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