【被逼freelance‧上】兼职讲师的倒贴人生：无限OT中的隐形人

近年大学拨款标准与国际排名均与研究挂钩，造成“重研轻教”，引来讲师、导师的“解雇潮”。当中有全职讲师被转为兼职，然而兼职的薪金远低于全职，他们的“命运”，更是在各院校间不断流浪，教学质素亦受影响。
Rachel（化名）也正在大学和大专间流浪，多年来没有稳定的座位、开学前没有图书馆可备课、没有助教、“没有尊严。”也没有稳定的人生——她还流浪到补习社，再加上私补，更去找过洗碗工作，为的是用其他收入补贴生活，让自己可以教下去。对此她莞尔一笑：“我蠢啰。”却彷似无悔。“现在可能不会哭了。”她说：“要想方法生存到。”
教下去，原本可以不这么艰难；在艰难中，教下去，为何仍如此重要？

流浪：在被hold的日子无法接job

学期完结了，分数也出了，Rachel（化名）前阵子终于改好考试卷，做好不计入时薪里的工作，离开那张多人共用、不一定有空位的工作台，不知道几个月后是否还会“拥有”那样一张浮动的桌子。这刻她坐在咖啡店里，像平日备课、改卷、见学生时那样。烈日被挡在玻璃之外，那却是她平日在各间院校间奔走流浪时，会面对的情况，而有时那是雨。

流浪要面对的，就如天气。“3个月后我还叫不叫流浪讲师，我都不知道。”她说。是否叫作失业，都要待几个月后，看学系是否确实要和她签新一张约才知道。

也有可能，到了学期中才被叫回去：“（有次）学期中忽然有人不教了，（该学系的教学人员）问谁有空可以去。”只是一接手，就又遇上那种不安定：“被Hold住，中途（接手），到底是第6个礼拜（接手）还是第10个礼拜？期间又不能接（其他）工作。”

制度造成的真、假freelance职位：
兼职讲师看似和freelancer一样，都是因短期需要而出现的职位，但其实不完全是。
兼职教师出现的原因大致有三种，一是教授因获得短期专项拨款做研究，申请减少课担而要另请讲师任教某些科目，造成短期兼职教席；
二是学生对某些学科忽然有较大的需求；
三是学系要教的科目多，但资源已集中到聘请需要做研究的教授，学系只能转聘薪金较全职便宜的兼职讲师。这一类的席位，其实并非短期需要，早前浸大宗哲系全职讲师被逼转为兼职，但工作和系内位置不变，为其中一个被逼成为freelancer的例子。
但无论兼职讲师出现的原因是第一还是第三，都源于以研究为先——近年教资会大学拨款与研究挂钩甚至加入竞争元素，加上国际排名标准重研轻教，致使大学为提高研究评核分数，将资源集中到研究，教学资源相对变少。以中大为例，据教资会数字，334新学制后本科生人数上升逾50%，所得拨款按学生人头计算亦增加，但全职教员升幅只有不足20%，研究人员却增逾50%。
另一边厢，不少学校在长期聘请同一批兼职讲师的同时，亦设法缩减教学开支，如聘请到愿意兼教多科的全职老师，便有可能在下一个学期不再聘用原有的兼职讲师，兼职教席因而更加不稳定。

学期中始摸索到学生特质

确定了任教日子，但学校的评分标准、学生能力等全都不知道，“问过人（其他全职老师），但对方很快就不耐烦。尤其是学期中大家也很忙，毕竟那也不是他们的工作范围。”——全职教师一学期要教至少两、三科，本身工作量已不少。但不问清楚，不知道学生能力，又难因材施教，有次到了学期中学生怨声沸腾，大家坐下详谈，才知道原来他们觉得教材太浅。Rachel说即使有同事简介，也不会够仔细，“可能我觉得重要的他不觉得，例如原来学生很‘腾鸡’，很着紧分数，不可能谈到这么仔细。”她说若是全职，有较多机会接触学生或教过他们，才能达到较好的教学效果。

他们都很沮丧，我也很沮丧。

备课也是一大难题。学校一般在两、三个月前已“预约”这班流浪讲师，但往往要待临近开学才能确定、签约，讲师要再等行政部办手续才能取得图书证，“你没可能用那开学前的几天才开始预备，始终要（时间）选书、选文。”Rachel说。她往往在开课前回自己母校付费申请校友图书证、花钱买书以能提早备课，但如果最后不获签约，这些付出都会付诸流水。“愈想（教学）质素好些，就愈要无偿劳动。”同一科目在每间学校的内容都不一样，即使待在同一学校，每年要教的内容也要更新，这种倒贴，也因此无休止。

那些（开学前的）时间你全部都是无名无份，就要把所有东西做完。

无限的工时　无限的无偿和倒贴

开学后，她以为终于结束无名无份的日子，有时又要等一阵子才申请到网上教学平台帐号，此前需要同事代为上传教材。这些问题她和学校反映过，却不了了之：“同事都说：‘是啊，我都觉得很不对！’但之后还是没有改变。”行政人员听了，更只说做不到。

这些备课、改卷、跟进，全都不计人工。“总之上堂的时间才计。”Rachel说合约不稳的问题在入行前已有听闻，但没想到除了不稳，还有无限的无偿劳动：“最不知道的是那些不计钱的时数到底有多少，可以无限到什么程度，尤其是咨询（时数），同学很不安，想问清楚功课怎样计，如何才拿到高分，（所需咨询时间）真的是无限。”她顿了顿又说：“想不到的是（学系）临时会加很多（要求），原来（这科）又要咨询，原来要补考，原来要出另一份卷，原来怕学生坐得太近看到旁边，行政上安排不到，所以你就要出3份卷。这些都是（合约）没讲的，但你就要突然爆出来给他。”

现时大专兼职讲师时薪约500元，大学约600至800元，但若除以真正工作时间，实际薪金其实低许多：
若时薪为700元，一个学期13周，一科每周上课3小时（2小时大课、1小时导修），薪金为27300。
据Rachel表示， 实际的工作时间，以一周3课、每班100人为例，再以Rachel的备课、改卷等时间计算，则如下表：

收入浮动不敢花钱

一个学期13周，但加上事前事后工作的时间，至少有14周，即3个半月，以上述一科27300元为例，平均每月薪金7800元。因此不少兼职讲师会同时在不同院校任教，到了没课的暑假，就会另寻工作，或尽量省钱。“有时很不开心，想不如落楼下买5蚊烧卖，望了15分钟……不如都是不买了。”她说。“因为不知道几时有（合约）几时没有，几份涌过来都要做。”最多曾同时教2科，再兼私补、补习社，有时睡觉也没时间，备课到天亮，就去上课；但有时3年都没有课。

据上文计算，一个3学分的课程，不计开学前和课堂完结后的跟进，一周工作时数时数可达约23.7小时，如接2科已需每周工作47.4小时，接3科即需每周工作71.1小时。

Rachel说明白大学教席竞争激烈，没期望每个学期都找到合约，“（只想）正正常常，全职，计年资，有加人工，有些保障。”但要达到这愿望的前提，是全职席位不再被拆散，如此整体席位或会减少，但Rachel说：“那我都会开心，如果我真的不够优秀、找不到教席，那我便开开心心地去做其他工作。”

现时莫论兼职教席难稳，即使有博士学历也非稳坐全职之位的方法，最近浸大宗哲系就辞去5名全职讲师。“就算全职（有些）也是只有10个月约，整个风气都是想怎样减钱，你找到一年全职，他下年都可以转你做兼职，完全没保障。”Rachel说。

面对全无保障的生活，她为何、如何坚持？下文将谈到Rachel在私补外更找过洗碗工作。 关于薪金低，坊间有言是供求问题，但到底纯粹是供求问题，还是也有资讯不流通、权益受压的问题？详看下文。