饼店女店员扭伤腰续被指派搬重物　病情加剧更被解雇　求赔偿21万

饼店女店员在搬运纸箱时扭伤背部，获诊断患急性下腰痛，但在放病假后却被上司要求处理额外工作，包括每天数次搬动重物，引致其背痛加剧，结果再次扭伤，饼店的总厨等人称解雇她，但要她工作多一个月，并要她在严寒下整天在街上派传单，她后来病了，再复工后被安排继续派传单。女店员昨（26日）透过平机会入禀区域法院，控告雇主、上司及总厨等违反歧视条例，要求他们赔偿逾21.4万元损失，并作书面道歉。

申索人为李思颖（23岁），三名答辩人则为经营“北海道牛乳蛋糕”的冠侨饮食管理顾问有限公司、公司董事兼总经理谭启荣，以及饼店总厨卢剑龙。

搬饼盒纸箱扭伤背部

入禀状指，李在2020年11月起入职饼店任店务员，但在2022年1月22日，在搬运饼盒纸箱时扭伤背部，获诊断患上急性下腰痛，获发3天病假，并向上司卢表示，医生诊断伤患是因长期站立和搬重物所致。卢表示会扣除其3天薪金，随后李再求医时获发3天病假，她一共休假6日后复工。

复工被指派搬烤盘及操作折臂帐篷

李在1月29日复工后，卢开始要求她处理一些额外工作，几乎每日大概3至4次需替换有相当重量的烤盘，这工作一般由糕点师傅负责，惟除李之外，卢并没有要求其他店务员处理。另卢亦指派李操作手动式折臂帐篷，以往这项工作所有店务员都有可能要处理，但在李受伤后就只有她被要求去完成。李指，这两项工作均加剧她的背痛情况。

严寒下派传单9小时

数天后，卢表示要解雇李，通知她其最后上班日是在一个月后。及至2月11日，李再次因搬运纸箱扭伤背部，获发5日病假，但在复工后，被卢要求她整天在严寒下派传单，为时共9小时。当李追问原因时，卢当著其他员工面前向李称，若她想的话可即时离职。

由于长时间站立，李开始出现恶心、头痛及其他感冒症状，她向卢发讯息欲请病假，卢却以冷笑表情符号回复，更称会在她复工后继续叫她派传单。结果李取了一星期病假，复工后再被要求整天派传单。

雇主曾因违反雇员条例被罚款

李曾入禀劳资审裁处追讨终止雇佣金等，审裁处当时命令公司须向她缴付919 元。另她曾就工伤问题向劳工处申报，公司随后被控违反《雇员补偿条例》，认罪并被罚款5千元。

李指谭及卢违反《残疾歧视条例》，要求他们作书面道歉，及支付其损害合共21.4万元赔偿。

案件编号：DCEO8/2023