发型师等准申外劳 劳工界忧雇主拒请本地工 孙玉菡：识做就应请
政府宣布就建造业及运输业推出特别计划输入外劳，同时优化现有补充劳工计划，发型师、售货员、侍应等26个职位将放宽可申请输入外劳。劳工顾问委员会劳方代林伟江今日（14日）在电台节目称，虽然当局要求相关26个工种申入外劳前要经4星期本地招聘，但难保本地劳工优先：“好多人求职见工，雇主都系唔请，政府点把关呢？”
林伟江形容，26个非技术或低技术职位准申入外劳，变相向雇主释出意思“香港请唔到就可请外劳”：“雇主知道有PLAN B，咁本地工人薪酬待遇就不会改善。”劳福局局长孙玉菡在电台节目重申，优化补充劳工计划虽雇主可提申请，但不一定批准，仍需要按程序做证明未能请到人手：“（本地劳工）识做肯应聘，（雇主）就应该请。”
▼6月13日 政府公布输入劳工特别计划▼
政府周二（13日）宣布就建造业及运输业推出特别计划输入外劳，同时优化现有补充劳工计划，即惹来劳工界批评，包括指当局做法是绕过劳顾会。孙玉菡今日在电台节目再重申，不存在绕过劳顾会问题，因为输入劳工大方向是由行政会议决定，而运作了四分一世纪的补充劳工计划也是经行会定下，再交由劳顾会处理。
不过，林伟江在电台节目形容劳顾会今次“畀政府架空咗”，无论是行业特别计划或是优化补充劳工计划，公布前无正式咨询劳顾会：“只不过系会上宣布呢件事，之前无讲过相关行业缺几多人。”
林伟江指，部份行业在本地请不到人，缘于薪酬待遇偏低，例如机场工友在复常后人工没提升，而当局容许26个低技术工种可申请输入外劳，变相向雇主释出意思“香港请唔到就可请外劳”，他不接受当局指大原则仍以本地劳工就业优先的说法：“雇主知道有PLAN B（可以请外劳），本地工人薪酬待遇就唔会改善。”
林伟江又指，虽然当局要求相关26个工种申入外劳前要经4星期本地招聘，但难保本地劳工优先：“好多人求职见工，雇主都系唔请，政府点把关呢？”
孙玉菡今日重申，就行业输入劳工计划会每半年向劳顾会汇报进展，劳顾会也可以监察到情况。至于优化补充劳工计划，容许26个低技术工种可申请输入外劳，雇主亦要按程序做，以证明本地欠缺相关技术人手：“四个星期（本地招聘）唔系雇主做就算，劳工处有好大参与，其中一个判断就系你（雇主）有无诚意先（请本地劳工）......（本地劳工）识做又肯应聘，（雇主）就应该请。”
▼6月13日 图解政府输入劳工特别计划▼