输入外劳｜收银、文员、侍应26工种放宽准申请　为期2年　附名单

政府今午（13日）宣布就建造业及运输业推出特别计划输入外劳，并公布将优化现有补充劳工计划并改名为“补充劳工优化计划”，主要措施是暂停执行26个职位不得输入外劳规定两年，售货员、侍应生、接待员、收银员等26个职位将可输入外劳。

有劳顾会委员称此前称未获政府正式咨询，会上也有记者问及当局是否绕过劳顾会，孙玉菡回应即使有行业性计划，也很尊重劳顾会意见，故每半年会向劳顾会汇报，并不存在绕过劳顾会。

▼6月13日　政府公布输入劳工特别计划▼

补充劳工优化计划料今年第三季推出

政府今日除宣布就建造业及运输业推出特别计划输入外劳，亦公布会将优化现有的补充劳工计划，并将计划改名为补充劳工优化计划，料于今年第三季推出。

暂停26个职位不得申请输入外劳规定两年

劳工及福利局局长孙玉菡指，在现有计划下，有26个职位类名别及非技术/低技术职位，规定不可申请输入外劳。26个职位包括营业代表、售货员、侍应生、接待员、收银员、初级厨师、文员、电话接线生、洗衣工人、发型师、石工、渠工等。

计划优化后，上述规定会暂停执行2年，意味著未来会有两年时间，这26个职位将可以经补充劳工优化计划申请输入外劳。

4星期本地招聘要求维持不变

孙玉菡续指，现有计划的其他要求，包括要求雇主进行4星期本地招聘，将维持不变。另外，如雇主想输入的工种已有行业特别计划，则不可再经优化计划作申请。

他表示，当局将会加强向雇主发放优化计划申请资讯，并精简审批，及优化劳顾会的审批。当局亦订出绩效指标，希望在优化计划下，三个月可完成处理申请。

孙玉菡否认两个行业特别计划“绕过”劳顾会

被问到劳顾会委员表示未获正式咨询，今次推出行业计划及补充劳工优化计划，是否有绕过劳顾会。孙玉菡回应，以往每个个案均会去劳顾会审批，决定该些工种是否有短缺，但现时行业性的行划，包括院舍业、建造业及运输业，均有长期结构性的短缺，不存在要就每个申请问劳顾会是否有短缺。他续强调，即使有行业性计划，也很尊重劳顾会意见，故每半年会向劳顾会汇报，并不存在“绕过”劳顾会。

▼6月13日　图解政府输入劳工特别计划▼