院舍外劳称四年间被扣薪24万　工会批劳工处监管不力纵容剥削

早前有私营安老院被爆出克扣外劳工资及假期，事隔一年再有私营安老院疑收取“回水”及克扣外劳的加班费及遣散费，外劳称被克扣的金额高达24万元。
协助外劳的社区及院舍照顾员总工会批评，劳工处未有介入事件，又无视补充劳工计划中的漏洞，形容劳工处是纵容剥削；又要求政府在检讨制度前不应扩充引入外劳。

一位在土瓜湾“顺恩护老中心有限公司”工作的外劳，今（19日）在社区及院舍照顾员总工会的陪同下到海港政府大楼抗议，并向劳工处递信要求处理投诉。

外劳杨女士表示，由2015年受聘直至2018年12月离职期间，每日平均加班超过3小时，累计每天工作逾12小时。然而护老中心方面除了没有按规定提供加班费外，她更要在每月10,560元的收入中，按中介的要求向中心“回水”3,500元，换言之她每月仅实收约6,500元薪金。她又提到，至今顺恩护老中心共拖欠她加班费15万元、非法扣薪（“回水”）6万元及遣散费3.2万元，总额逾24万元。

杨女士又提到，因为对香港的《雇佣条例》并不熟悉，加上在入职时曾在多张俗称“白头单”的白纸上签署，因此一直只是敢怒不敢言。她更表示，曾经向雇主反映意见，惟对方回应指“上到法庭你都告我唔入”、“我有你乡下地址”，因而作罢。直至在去年12月约满不获续约后，才决定向工会求助。

协助杨女士的社区及院舍照顾员总工会秘书郑清发表示，再有安老院经营者剥削外劳的个案，显然劳工处至今仍未重新检讨补充劳工政策、巡察制度，谴责处方做法形同默许本地私营院舍经营者剥削外劳。

社区及院舍照顾员总工会组织干事曾纪南就指，现时已经展开法律程序，下月将会提堂。

安老院舍一直面对前线护理人手不足的问题，早前更有传政府有意为买位甚至资助院舍输入外劳。曾纪南认为，劳工处在外劳问题上监管不力，而现时用作输入外劳的“补充劳工计划”亦有漏洞，难以确保工人的权益。他要求当局应重新检视有关计划及严正执法，否则不应以任何形式扩充引入外劳。