本港高技术人才减8.8万有明显缺口　经商人才专组或明年落实

特首李家超首份施政报告首次披露，过去两年流失约14万名劳动人口。劳工及福利局局长孙玉菡今早（21日）在电台节目上表示，14万人当中高技术人才达8.8万人，占约三分之二，本港有明显人才缺口，必须采取积极措施解决人才短缺问题；还认为香港自有优势，“全世界都抢紧人才”，但他指劳动人口减少不代表全部都是外流。

出席同一电台节目的商务及经济发展局局长丘应桦则表示，港府将联合内地与海外17个办公室成立经商人才专组，现正筹备名单，希望今年底可落实，并于明年开始执行。

▼施政报告提出要“抢人才、抢企业”▼

本港人才缺口明显 惟缺乏短期止血措施

孙玉菡表示，劳动人口减少不代表全部都是外流。但指14万人当中，25至39岁的精壮年减少7.8万；高技术人才有8.8万人，占约三分之二，本港有明显人才缺口，必须采取积极措施解决人才短缺问题。

但被问到政府是否采取短期止血措施时，孙玉菡表示，“人才选择主要睇机遇、自己嘅事业发展同埋当地经济发展”，认为香港自有优势，强调“全世界都抢紧人才”。

▼特首李家超首份施政报告懒人包▼

经商人才专组将明年执行

丘应桦表示，政府将在今年内成立引进重点企业办公室，还将成立“引进重点企业咨询委员会”，邀请有份量的业界人士，提供意见给财政司司长，并集结跨政府部门商讨哪些企业具代表性、对香港产业发展、长远经济发展带来效益。

丘应桦称，港府将联合内地与海外17个办公室成立经商人才专组，主动寻找招商目标，探讨外地发展新突破，促进资讯交流，现正筹备名单，希望今年底可落实，并于明年开始执行。

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