施政报告︱民主党批只顾抢人才未提挽人才　罗健熙：止血更加迫切

特首李家超今日（19日）发表上任后首份施政报告，施政报告2022中花不少篇幅于抢人才及引资。民主党主席罗健熙认为挽留人才比吸引人才更重要，然而施政报告却未有着墨于“止血”方法。 罗指，应针对问题根源，研究人才离开香港原因，再作出改变，以挽留人才。

罗健又提到虽然今次施政报告篇幅长，涉猎范围亦很广，但质疑市民难以感受到政策对他们的帮助，因为不少措施都需要一段时间才会见到成效，力度亦非常不足：“只系一啲以往做开嘅再延长多少少，冇切实地去帮到啲企业同香港生活紧嘅人。”

▼特首李家超首份施政报告懒人包▼

劳动人口流失约14万人　罗健熙：止血远比吸引新人容易

李家超今日公布上任后首份施政报告，罗健熙回应报告内容指，抢人才及引资着墨较多，但未有提挽留人才，而政府提到过去两年香港本地劳动人口流失约14万人，因此，罗健熙认为与其去吸引更多人力，更迫切应做好如何“止血”：“远远比吸引其他新人容易。”

研究人才离开香港原因　抢人才或加剧本地人才流失

罗健熙认为每当吸引新人才或外资到港，都需要时间去适应才能上轨道，所以政府投放资源挽留目前已在香港的人才及企业会更为有效；罗健熙亦认为当吸引到外来人才到港，本地原有人才晋升机会相对减少，或反而加剧本地人才流失。罗健熙建议要解决人才不足的问题，应针对问题的根源入手，研究人才离开香港的原因，再作出改变。

罗健熙又提到，虽然今次的施政报告篇幅长，涉猎范围亦很广阔，但质疑市民难以感受到帮助，因不少措施都需要一段时间才会见到成效，提到虽然圣诞节将近，但现时市面仍有不少吉舖，反映香港整体的经济状况都非常差，但施政报告中却较少著墨于会如何帮助正在香港生活的人或正在香港经营的企业，措施的力度亦非常不足：“只系一啲以往做开嘅，再延长多少少，冇一啲切实地去帮到一啲企业同香港生活紧嘅人嘅一啲情况。”

对未有放宽抗疫措施时间表感失望

李家超提到“要走在问题前面”，罗健熙认为今次施政报告只是追上原本应要做的，不少问题“仲喺眼前，未行到问题的前面。”例如抗疫未有具体时间表，甚么时候才可以放宽等，认为要尽快推出时间表，让市民见到前景，才会见到希望。

引入“红队”扮演反对角色　罗健熙斥以往未有认真对待外界意见

另外，施政报告中提到要引入“红队”扮演批判、反对角色，罗健熙提到过去有不少专业人士、学者等都有向政府提出意见，但似乎政府却未有认真对待，他认为应找一些与政府立场不同的派别作商讨，相信真实的反对声音比“红队”会更有效。罗健熙又提到施政报告看不到伤补社会撕裂措施，指如市民对政府施政上有不信任，只会事倍功半。