施政报告｜创科界促加快批核人才　发临时工作证、设小组审核资格

生物科技被政府列为发展创科四大关键领域之一，香港再生医学有限公司主席施明耀表示，政府须打通创科界的“任督二脉”，包括人才、住屋及市场问题，建议政府可发放为期约3个月的临时工作证，并设立专门的小组审批外地来港的创科人才。他亦期望政府带头认证及采用本港技术，推动企业接受；并公布未来10至15年的时间表，以展示发展创科的决心。

科研成果转化成商机成为樽颈位

政府将于明日发表《施政报告》，创科为关注焦点之一。香港再生医学有限公司主席施明耀接受访问时表示，本港生物科技经过多年发展，已有多款药物研发成功，蓄势待发推出市场。他认为生物科技相关的研发及专利率虽高，惟如何将科研成果转化成商机，成为目前的樽颈位。

施认为政府须打通三大“任督二脉”，包括人才、住屋及市场，创科界才可蓬勃发展。他指研发阶段的人手少而精，惟产业化涉及制造、检测、注册、推广等范畴，但本地人才不足，创科公司须吸纳外地人才发展，如何加快审批流程，则成为政府须考虑的问题。

设立小组由业界审批人才抵港

施明耀续指，过往入境处审批的外地人才，以金融、会计等行业为主，证书可作为标准，证明其专业资格。不过创科讲求经验，若申请人在非英语系的药厂，具多年丰富经验，相信审批时间更漫长。

惟在审批成功前，创科公司不能发放薪金，该人才亦未能赴港工作，均为双方带来损失。因此他建议政府可发放为期约3个月的临时工作证，并设立小组由业内人士先审批资格，再交由政府部门把关，将混水摸鱼的机会减至最低，亦可加快审批流程。

不过成功吸纳外地人才来港，并不代表问题已解决。若该人才举家搬至香港，则涉及其家人的住屋、工作、教育等方面，甚至未来探亲亦需考虑。他期待政府向创科企业提供资助，以协助外地人才承担租金压力。“你要人哋离乡别井，都要谂晒成个套路。”

吁政府带头采用本地创科技术

最后便为市场问题，施明耀指出以色列、新加坡等地政府，均会带头认证及采用该国创科技术，以推动企业接受。他期望政府公布未来10至15年的时间表，“期待嘅唔系细节，而系政府对发展创科的决心有几强。因为我哋赌身家，如果你唔嗲唔吊就惊。”

问到新加坡会否成为香港发展创科的绊脚石，他认为全世界的人才充足，创科生态并非零和游戏，“唔需要食晒成个饼。”他又指，若政府打通上述“任督二脉”，人才自然愿意来港发展。