最低工资｜消息：劳资共识加至时薪$40　劳工界：勉强接受免再冻

法定最低工资冻薪4年在每小时37.5元后传来加薪喜讯，消息指，最低工资委员会内的劳资学官四方就明年最低工资调整达共识，委员会将向政府建议调高2.5元，至每小时40元，幅度为6.7%。

有劳工界人士形容加幅只是勉可接受，仅贴近4年通胀，惟恐若委员会再一次无法达成共识，政府将继两年前一样再冻一次，故只好“接受住先”！

劳工界立法会议员郭伟强表示，工联会争取最低工资至少达香港每月工资中位数的60%，即约45元，直言今次调整至40元是不达标，感失望。他认为原因与最低工资委员会的工作目标有很大关系，机制亦令委员会工作有限：“目标只系睇经济、市场价，无谂过改善打工仔生活。”

$40仅贴近综援　工联会郭伟强：同通胀打和无助改善生活

郭伟强批评，每次最低工资只是“追通胀”：“都只系同通胀打个和，无助改善生活。”他认为最低工资应高于综援金额，举例指四人家庭平均每月综援金额为1.6万元，惟现时最低工资加至40元仍只是贴近综援金额。他又指，未来会争取改善机制，包括一年一检，或直接与时薪中位数60%挂钩。

劳联形容升幅只勉强追回通胀　促一年一检

劳联立法会议员林振升认为，最低工资即使调升至40元，增幅还是与劳工界期望存在落差，毕竟经过两年“冻薪”，始终未能迎来较大幅度调整，整体而言还是感到失望。林指，倘最低工资调整至40元，根据政府统计处去年调查报告，估计有约7.3万基层打工仔能够直接受惠，不过今次升幅只能说是勉强能追回通胀。

他强调，由于最低工资两年一检的安排变相令最低工资冻结四年，水平明显严重滞后，工友难以维持购买力。故此，政府应该更有担当，尽快将最低工检视年期由现时每两年一次缩短成一年一检，解决最低工资永远只能“追落后”的困局。

饮食业忧掀加风　黄杰龙：我集团最低薪都过$40　无担心

叙福楼集团主席兼行政总裁黄杰龙表示，得悉餐饮业界对最低工资上调有不少担忧，包括现时经济不理想，成本不断增加：“担心加最低工资会有带头作用，令到所有嘢都加价。”不过对于其集团而言则没有任何影响：“最低时薪个位同事都高过40元，对政策无咩担心。”

待行会拍板　若获接纳2023年5月1日生效

最低工资于2011年首年实施，当时时薪为28元，之后曾调升四次，但去年冻结在37.5元水平，今次最低工资委员会达成共识后，将向政府提交最低工资水平建议，再由行政长官会同行政会议拍板，若获接纳，将于2023年5月1日生效。