最低工资｜环境差难上调或再冻薪　资方：有商界甚至认为要下调

检讨最低工资水平公众咨询今日（31日）结束，不少劳方代表均建议最低工资“加薪”至每小时40元甚至50元水平。劳顾会资方代表、工业总会名誉会长郭振华今日表示，过去两年的疫情令营商环境大伤元气，今次检讨环境较两年前上一次咨询时更差：“唔觉得会有大调整，好多商界都觉得唔应该调整。”被问到即是否意味建议再次“冻薪”，维持每小时37.5元，郭振华未有回应。

今次咨询经济环境较两年前更差　郭振华：不会“减薪”

郭振华今早在电台节目表示，今次咨询研究时的经济环境较两年前冻结最低工资时更差，故预料调整难度较高，甚至不少商界均认为不应有调整，更指因经济增长幅度低，甚至可能需要调低最低工资，但因不会“减薪”，故料可能会连续四年“冻薪”，维持37.5元水平。

促政府多津贴低收入人士　以工资架构扶贫欠公允

他承认，因疫情、国际战事等原因，通涨情况会令低收入人士生活更为艰难，但强调现时只有1.43万人领取最低工资，政府要多津贴该些低收入人士达扶贫作用，“用工资架构做，科学上有欠公允。”

报告书将引用大量数据　郭振华：大声都要有数据作依归

至于是否“谁大声谁正确”，郭振华称最低工资委员会涉及三方人士，包括劳资双方及学者，报告书将引用大量数据，并指“大声”亦须有数据作为依归，最重要是互谅互让。

政府角色若加重将令低资会责任下降

被问及若委员会最终无共识，政府是否须介入做政治性决定，郭指若加重政府角色，会降低委员会责任，称政府可以去做，“但以后是否要咁做？咁委员会角色是否仲要扮演落去？”他强调过去十年，领取最低工资人数由一开始6.4%、即约18.6万人降至现时0.5%、1.43万人，委员会工作成效有目工睹。

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