会计师公会指申请破欠基金文件不齐易延误　宜先找人事及财务部

新冠肺炎疫情持续逾两年，百业受创，餐饮业更是重灾区。近日亚太餐饮（控股）有限公司旗下食肆突然结业，拖欠逾百名员工薪金、代通知金等款项，涉款逾500万元。按现时劳工保障，若雇主无力还债，员工可就欠薪、代通知金等向破产欠薪保障基金（破欠基金）申请特惠款项。

香港会计师公会重组及破产管理专项学会执行委员会指出，员工申请破欠基金后，当局要进行查核，如遇资料不齐全、或无法查核，便会拖延整个申请。该执行委员会副主席周伟成建议，员工如需申请破欠基金，宜先联络公司财务部及人事部的同事，“佢哋会有足够资料畀佢哋（其他员工）去做申请，我去到现场都系揾呢两个人先。”

破欠基金特惠款项逾20年未调整　有上调必要

立法会上月已通过决议案，上调破欠基金各项特惠款项上限，员工理应受惠，惟申请需时的问题仍未解决，除了议员及劳工界提出批评，审计署更曾发表报告指破欠基金发放特惠款项的时间大落后。

香港会计师公会重组及破产管理专项学会执行委员会主席杨文安表示，对今次的上调表示欢迎。他引述破欠基金委员会的周年报告，指2018/19年度只有44%的申请人获发的特惠款项，可全数涵盖他们原本应得款项，反映逾半人的申索金额超出特惠款项上限，故有上调必要。

申请需查核　文件不齐或令申请出现延误

上调特惠款项上限，理应惠及员工，不过破欠基金申请需时的问题，仍然为议员及劳工界诟病。杨文安提到，当局曾提及在收齐所需文件的前提下，员工申请的特惠款项可在两至七星期内发放，“问题出现喺几时收齐需要嘅嘢。”他续指，若员工文件不齐全，当局在查核申索时，便会出现“甩漏，出现延误”。

入禀法庭提交清盘呈请或成另一门槛

该执行委员会副主席周伟成亦补充指，若然文件齐全，他见过一些个案在两至六星期已获发特惠款项，但若员工文件不齐，当局或需要从其他途径搜证，去查核员工的申索，重组相关资料需要时间。

周伟成表示，现时申请破欠基金需要向入禀法庭提交清盘呈请，很多时如无其他债权人入禀，就要靠员工自行入禀，若然员工无能力聘用律师，需要申请法援，相关申请也需时约四至六星期。

他建议员工如需申请破欠基金，宜先联络公司财务部及人事部的同事，因他们会找到公司的粮单、入职纪录、雇佣合约、年假纪录等文件，“佢哋会有足够资料畀佢哋（其他员工）去做申请，我去到现场都系揾呢两个人先。”

亚太餐饮员工申破欠基金　或要待有临时清盘人才能处理

就近日亚太餐饮（控股）有限公司旗下食肆突然结业，拖欠逾百名员工薪金、代通知金等款项，杨文安指，该公司现时暂无清盘人，即使员工向破欠基金提交申请，亦未必有公司文件供当局查核，预料或要等到有临时清盘人才可取得文件处理。

促当局订立拯救企业条例　“起码有机会救公司”

杨文安续提到，多地已有的拯救企业条例，在香港讨论逾20年仍未订立，“做到嘅，可以做重组，起码有机会救公司。”由于涉及的企业未必有资金支付员工欠薪，该会亦曾建议政府考虑透过破欠基金支付员工欠薪。他认为欠缺拯救企业条例是影响香港商业发展的原因之一，希望政府未来可重新考虑订立相关条例。

6月起破欠基金特惠款项上限上调

破产欠薪保障基金属现行劳工福利保障，各项特惠款项上限维持逾20年，直至上月，立法会通过相关决议案，提升各项特惠款项的上限，包括：欠薪的特惠款项由36,000元增至80,000元；代通知金款额也由22,500元调升至45,000元；遣散费则由首5万元及余额的一半，调升至首10万元及余额的一半；未放年假及法定假日薪酬，则由10,500元调升至26,000元。相关修订亦已于上月17日刊宪生效。

前劳工处长孙玉菡曾称会加快及简化流程

新任劳福局局长孙玉菡去年仍为劳工处处长时，曾在电台节目中承认审计报告指出的问题，并称会想办法加快及简化处理流程，其中包括考虑直接外聘法律服务，处理向法庭提交清盘呈请；另外，他亦曾提及，只涉欠薪的个案可考虑只根据申请人提供的资料处理，于2至3个月内完成申请。