破欠基金申索上限冰封逾20年　罗致光：需“等埋”取消对冲方案

立法会将连续审议多个涉及劳工权益修订法案，当中包括提高多项破产欠薪保障基金（破欠基金）申索上限，其中欠薪申索上限将达8万元。

劳工及福利局局长罗致光今（5日）于网志撰文指，欠薪及代通知金等部分特惠款项逾20年未见调整，原因与97年金融风暴及03年沙士导致本港多年经济收缩，令破欠基金申请数目急增及财政出现亏损，社会鲜见调整呼声；另因涉及司法覆核案件，且牵涉到若取消遣散费与强积金“对冲”，会对破欠基金支出有明显影响，遂需待取消“对冲”的最终方案确定后才能进行。

将于月中向立法会提案　调高欠薪申索上限至8万元

政府将于本月15日的立法会会议上提出决议案，建议调高“破欠基金”各项特惠款项的申索上限包括欠薪项目由3.6万元调升至8万元；代通知金由2.25万元调升至4.5万元；遣散费由首5万港元及余额的一半，调升至首10万港元及余额的一半，上限则为24.5万元；未放年假薪酬及或未放法定假日薪酬，由1.05万港元调升至2.6万港元。

罗致光又提到，经调整后的欠薪、代通知金及未放年假薪酬及未放法定假日薪酬特惠款项的上限，可以全数覆盖申请款额的比率，将升至9成，遣散费特惠款项的全数覆盖率则增至接近8成。

冀本周三顺利三读通过取消强积金对冲

罗致光表示，盼本星期三（8日）立法会顺利三读通过取消强积金“对冲”的修例，并在下星期三（15日）的会议上，通过动议修改特惠款项的上限，及后于本月17日，就调升各项特惠款项上限刊宪，并在同日生效。

罗致光解释指，破欠基金特惠款项欠薪及代通知金的上限已有20多年没有调整，主要因为97年金融风暴及03年沙士导致本港多年经济收缩，令破欠基金申请数目急增及财政出现亏损，以97年后为例，破欠基金每年接获超过一万宗申请，加上03年受到“沙士”疫症的影响，接获的申请数目更高达二万二千多宗，遂没有调整的基础，亦因多年通缩，社会上鲜有声音要求调整。

当局将开展破欠基金特惠款项水平检讨

他又指，另一原因则涉及一宗有关破欠基金遣散费特惠款项计算方法的司法覆核案件，以及其后取消强积金“对冲”讨论的影响，政府采取一贯在财务上的谨慎态度，所以就破欠基金特惠款项保障范围的检讨，需待取消“对冲”的最终方案确定后才能进行。他特别提到，为争取时间，当现届政府就取消“对冲”的方案已有决定，并当草拟法案的工作接近尾声时，当局随即开展破欠基金特惠款项水平的检讨。