人力推算｜劳福局公布2028年港人力欠18万　逾6万属熟练技术工人

劳工及福利局今日（14日）公布2023年人力推算报告，指2023年本港人力供应为350万人，人力需求则为355万人，整体人力供求欠5万人；预期至2028年人力情况，按当局推算，人力供应为356万人，人力需求则为375万人，整体欠18万人。

劳福局局长孙玉菡指，随著人口高龄化，香港劳动力会因而减少，就业人士的年龄中位数亦会上升。最新人力推算香港在2028年有18万人力短缺，当中熟练技术人员短缺达6万至6.5万人，届时高需求职业包括屋宇及机电设施维修技工、升降机技工、船只维修员等。

劳福局局长孙玉菡公布2023年人力推算报告，本港人力供应为350万人，人力需求则为355万人，整体人力供求欠5万人。至2028年人力情况，按当局推算，人力供应为356万人，人力需求则为375万人，整体欠18万人。按职业组别划分，熟练技术人员占最多，达6万至6.5万人。

2028年香港人力短缺达18万人　6万至6.5万为熟练技术人员

劳福局局长孙玉菡公布2023年人力推算报告，本港人力供应为350万人，人力需求则为355万人，整体人力供求欠5万人。按职业组别划分，在2023年，服务从业员短缺最多，欠2.4万人；其次是经理、主管及专业人员，短缺1.5万人；熟练技术人员及非技术人员短缺则分别达1万人、及2,000人。

至2028年人力情况，按当局推算，人力供应为356万人，人力需求则为375万人，整体欠18万人。同样按职业组别划分，熟练技术人员占最多，短缺达6万至6.5万人；其次是非技术人员，短缺达4.4万至4.9万人；服务从业员短缺为4.3万至.4.8万人；经理、主管及专业人员短缺为2.7万至3.2万人。

17个选定产业　全部人手不足　其中10个短缺超过1万人

若以产业划分，在17个局方选定的产业中（即九个关键产业、加上八大中心涉及的产业），至2028年，所有产业均人手不足，其中10个产业短缺超过1万人。在九个关键产业中，建造业及城市运作的短缺最多，前者达4.5万至5.5万人、后者达3.9万至4.4万人。就八大中心而言，则以创科、及航空两方面最缺人，两者均欠1.8万至2.3万人。

孙玉菡指，人力情况与人口高龄化关系大，香港正面对人口高龄化，在2023年人口中，已有23%、164万人为65岁及以上人口，至2028年，相关人口将增加38万。他指，随著人口高龄化，劳动力会因而减少，就业人士的年龄中位数亦会上升。

他也特别提到，在2023年，已有50万在职人士年届60岁，看就业人士年龄中位数的话，非技术人员最高，为53岁；其次是熟练技术人员，为50岁。

据目前推算，至2028年，熟练技术人员短缺涉及多个产业，其中以建造业、城市运作最为严重，前者欠3万至4万人、后者欠8,000至9,500人。届时高需求职业包括屋宇及机电设施维修技工、升降机技工、船只维修员等。

孙玉菡认为，应对相关短缺的方法，既要吸引更多年轻人入行，也相信行内会有些人员会延迟退休，政府也会考虑输入外劳。早前施政报告也已提出在“一般就业政策”和“输入内地人才计划”会新增渠道，吸引技术工种专才来港。孙玉菡称，现时的报告如见到“图画”，要再看细节、研究政策，料明年中或之后会有相关计划细节。

孙玉菡表示，未来人力情况持续，政府、雇主、及持份者均须探讨可行方案提升生产力，改善雇员的工作安排、吸引潜在劳动力投入市场。他也指，希望院校及培训机构参考这份报告，提供相应的培训及技能提升课程。