就业调查｜44%受访雇主下季拟增人手　人力资源公司：人才仍短缺

有人力资源公司今日（12日）公布明年首季就业展望调查，指香港雇主预期增加员工人数意欲维持平稳，受访的525名香港雇主中，44%人预算未来三个月将增加人手，有15%则表示会缩减人手。

该公司也公布2024年人才短缺调查结果，香港2024的人才短缺达78%，较去年的85%略为下降7百分点，指出在港就业前景平稳，受访行业皆表达出平稳的招聘意愿，惟人才短缺的问题仍然存在，雇主因而难找到够的合适人才来填补关键职位的空缺。

人力资源公司万宝盛华（ManpowerGroup）公布的2024年第一季就业展望调查，结果显示香港雇主预期2024年第一季增加员工人数意欲维持平稳，受访的525名雇主中，44%预算未来三个月将增加人手，15%表示会缩减人手。另有40%受访雇主表示未有计划在来季调整现时员工数目。经季节性调整的数据显示，来年首季就业展望指数为+29%，按季下跌1个百分点，同比则上升7个百分点。

相关调查在全球也访问41个国家和地区，共40,077名雇主，所有受访国家和地区均录得正面指数。2024年首季全球净就业展望指数为+26%，而香港的来季净就业展望指数+29%，比全球指数+26%为高，多出3个百分点。

市场最紧缺3大技能

该人力资源公司也公布2024年人才短缺调查结果，香港2024的人才短缺达78%，较去年的85%略为下降7百分点。在受访香港雇主中，有逾四成雇主认为香港最紧缺的技能是资讯科技及数据技能，其次是可持续发展及环境相关技能（23%）、及工程技能（23%）。

万宝盛华大中华有限公司高级副总裁徐玉珊表示，香港整体行业的就业展望指数都持正数，反映在港就业前景依然平稳。虽然受访行业皆表达出平稳的招聘意愿，但人才短缺的问题仍然存在，雇主因而难找到够的合适人才来填补关键职位的空缺。