万宁保安风波｜保安工会：可阻疑人离开　不可“箍住困住锁住佢”

有市民周二（8日）在社交媒体控诉，指自己日前在连锁药房万宁金马伦道分店购物时，被两名声称为“便衣保安”的女子指控盗窃，并被二人箍颈、扯背囊，拖行回店铺内。万宁翌日发声明道歉，涉事两人已被即日解雇。警方已接到事主报案，案件列“普通袭击”，暂未有人被捕。

香港物业管理及保安职工总会前理事、保安导师袁思桐表示，便衣保安与制服保安持有的牌照一样，惟前者对店铺盗窃受过针对训练。至于他们使用武力的原则，袁思桐指，法例上并无赋予保安搜查权，如遇到不合作的顾客，“都系要交俾警方”，又强调使用武力只是为了阻止对方离开，“唔需要箍住佢困住佢锁住佢”。

便衣保安“唔知有定冇”　减低犯案者落手意欲

香港物业管理及保安职工总会前理事、保安导师袁思桐表示，便衣保安与一般制服保安一样，都需持“乙类牌照”，不过角色有不同之处。

袁思桐解释，在零售店，制服保安的目标是防止罪案，例如马会投注站的制服保安，会防止未满18岁人士进入；便衣保安则是“唔想人知有个保安喺到”，当罪案发生时，便可“捉人”，亦因此便衣保安未必会长期逗留在同一店铺，“职员都未必知存在”。

袁思桐又指，正正因为不容易辨认到谁是便衣保安、“你唔知有定冇”，若有盗窃，随时有机会被发现，这安排有助减低犯案者落手的意欲，较安排制服保安长期监视，更能减轻店铺成本。

至于训练，便衣保安会接受针对店铺盗窃的训练，例如认识相关法例、拘捕行动等，会了解“边啲嘢做得，边啲嘢唔做得”，“唔可以做多，唔可以做少”。

店铺职员非“百分百安全”　同是便衣保安目标

除了顾客，店铺职员亦是便衣保安的监察目标。袁思桐解释，有些案件是店铺职员协助他人犯案，例如收银员将货品过机时故意忽略部分货品，事后再分配相关利益，又指部分发生在百货公司的案件，与档贩、临时工等有关，故“职员都唔系百分百安全”。

保安使用武力只可为阻止盗窃者离开　“唔需要箍住佢困住佢锁住佢”

谈到搜查流程，袁思桐指，如便衣保安怀疑有人偷窃，一定要让涉事人离开店舖后才可执行职务，截停对方表明身份，并要求出示单据，需给予机会让对方解释。

袁思桐续指，由于法例并无赋予保安搜查权，如对方不合作，便衣保安亦只可交给警方处理，又强调只可阻止对方离开，“唔需要箍住佢困住佢锁住佢”，或将对方拖回店铺，只有当涉事人逃走，保安员才可追捕。

袁思桐又强调，保安使用的武力程度一定要适可而止，举例指，如涉事人逃走，保安可尝试使用武力阻止对方离开，但若对方放弃逃走，保安员便不能再使武力。对于有记者以顾客身分观察店舖时，被怀疑便衣保安偷拍，袁思桐认为，店内一般有闭路电视，便衣保安毋须偷拍顾客。