指补充劳工计划未充分咨询 劳顾会前劳方代表求覆核被拒
撰文: 朱棨新
出版:更新:
政府去年宣布就建造业及运输业推出特别计划输入外劳,并公布将优化现有补充劳工计划并改名为“补充劳工优化计划”。劳顾会的前劳方代表李国强申请司法覆核,指政府推出计划前,未有咨询劳顾会,要求法庭颁令暂停计划。法官高浩文今(23日)颁判辞,指劳顾会不是法定的组织,政府没有法定责任就是次计划咨询劳顾会,因此拒向李批出司法覆核的许可。
申请人为李国强,于2019至2020年为劳顾会的劳方代表,答辩人分别为行政长官、劳工及福利局、运输及物流局和发展局。申请人质疑,政府推出“补充劳工优化计划”前,未有咨询劳顾会。
非法定组织政府无责任咨询
法官在判辞指,劳顾会非法定的组织,政府没有法定责任就是次计划,咨询劳顾会,申请人的理据是建基于一个错误的假设。法官亦指,劳顾会在“补充劳工优化计划”的角色,没有改变。
公约没要求每事项均须咨询劳资双方
此外,申请人指根据《国际劳工公约》,政府有责任咨询劳顾会。法官则认为,根据该公约,政府没有责任就是次计划,咨询劳顾会,同时又认为,公约没有要求政府就每项劳工事务,咨询劳资双方。而政府是次推出计划前,已广泛咨询持份者的意见,包括工会、业界代表,认为申请人的理据没有胜算,拒批出司法覆许许可。
案件编号:HCAL 1403/2023
隐形加班|工联会问研补偿准则 劳福局答雇佣双方可订合适条件连续性合约|饮食业称提高时薪避468规定 料日后成本增加一成连续性合约|劳顾会达共识门槛降至468 劳方委员:未尽善尽美连续性合约|劳顾会共识降418门槛 4周工作68小时可享年假等福利输入外劳|劳顾会取得共识审慎处理 无诚意请本地人或受罚兼职福利|劳工处倡四周工作60小时即可享雇佣福利 7万散工受惠