平机会朱敏健称任内未完族内歧视等两立法惟无憾　五言诗总结职涯

平机会主席朱敏健任期本月11日届满之后，交棒予前律政司国际法律专员林美秀。朱敏健今日（5日）在传媒茶聚表示，任内有两个未完成“任务”，包括族内歧视立法，不过，他说随著社会气氛改变，相关立法已非急务，而在讨论过程中，社会、政府及平机会均已获启发，更深刻认到如何处理相关问题，知道如何更快提出有效建议，所以他并无遗憾。

他续说，离任后将“真正退出职场”，往后享受退休生活、陪伴家人、也会重拾一些学生时代兴趣，譬如打桥牌、听粤剧、唱歌，笑言未来生活不会枯燥。他也写下一首五言诗，在茶聚中高声朗读，以此总结他50年来的职业生涯。

前律政司国际法律专员林美秀4.11接任主席

平机会主席朱敏健2019年出任平机会主席，完成三年任期后再获委任两年，其任期将于4月11日届满，交棒予前律政司国际法律专员林美秀。

朱敏健忆接手平机会不烫手：相当温暖

朱敏健今午在传媒茶聚上指，忆起五年前上任，有人问他为何愿接手烫手山芋，他说今日想再回答，认为烫手山芋不烫手，而是暖手、相当温暖，因期间遇到很多关心不同议题、希望推动平等的朋友。

他提到，过去五年接受150次专访、撰写230篇文章，又从多个范畴回顾任内工作成果，包括重整平机会运作及管理架构、推动共融约章、推动共同工作间免受性骚扰等。

族内歧视立法仍迫切？　朱敏健：社会气氛已有改变

他续坦言，任内有两个“任务”未完成，其一是关于族内歧视的立法建议，但朱敏健说现时社会气氛已有改变，平机会接获的内地人在港受歧视、到平机会投诉的个案数字极低，属双位数字，坦言现时立法非急务，透过宣传教育大育大众不应因他人的背景而歧视对方，相信逐渐也会有效果。

另一项则是与性别歧视条例下的反性骚扰条款有关。他解释，现行条例下，如同两个处于同一空间，但并非受雇于同一机构、无任何关系的人，例如邻近的㓥房租户、联校活动不同学校的老师学生之间等，若发生疑似性骚扰的事，平机会在现有条例下较难作出处理，所以早已向政府提交建议，希望为相关条款增保空间，相信即使其任内未能完成，很快也会有进展。

两立法未完成但无憾　朱敏健：社会政府及平机会已获启发

提到这两个未完成，朱敏健直言“未完成都唔会遗憾”，并称相信在过程中，社会、政府、及平机会均已获启发，更深刻认到如何处理相关问题，知道如何更快提出有效建议，虽然字面上未完成，但实践期间已获益。

提到性小众议题，朱敏健表示，在技术上，相关群体权益不在现有四条反歧视条例之内，但平机会仍会在现行框架下，审视应否找到空间帮助性小众。

就同性婚姻，他明言平机会无权限处理，但面对一些未包含在现有四条反歧视条例下的议题，例如年龄歧视，平机会也是以同一准则，尝试在现有框架下找空间提供协助，“未来（平机会）处理法例外的议题都会用类似大原则。”

被问到因应终审法院判决，政府修改政策，入境处更新指引，订出三个更改身份证性别标记的准则，是否仍有违身体完整权，朱敏健回应指，政府已按终审法院判决提交方案，社会有所反应，认为任何施政都有改善空间，惟事件已有相关部门处理，事件亦不涉四条反歧视条例，所以不需要平机会加入处理。

至于四条条例是否不足够，未能保障不同人士需要及权益，需全盘检视，他则觉得应留待社会讨论找共识。

政府去年开始招聘新任平机会主席，当中再未有到出“成熟品格”的既有要求，而新增一项“成熟公关技巧”的要求，朱敏健笑指，两者没有冲突，也认为不需要过份解读，又指即使不写成熟品格，下任主席也一定要有，“做得呢个岗位，可唔可以有不成熟品格？无可能喇。”相较之下，公关技巧的要求似乎更需要向求职者讲明。

寄语下任主席“大小通吃”

提到将于4月11日履新的候任平机会主席、前律政司国际法律专员林美秀，他说很早已认识对方，对其才能有信心，又为对方送上昔日离开廉政公署时给继任人的寄语：“大小通吃”，希望对方“大胆创新，小心落实，通盘考虑，吃苦如蜜”，凭本心做好平机会的工作。

投身社会50年说将“真正退出职场”

朱敏健投身社会50年，他说今次离任平机会主任后将“真正退出职场”，希望往后享受退休生活、多些时间陪家人、也可以重拾学生时代兴趣，打桥牌、听粤剧、唱歌、辩论，笑言未来生活不会枯燥。他也写下一首五言诗，在茶聚中高声朗读，以此总结他50年来的职业生涯：

征途五十年，悲欢离合篇，
三载人之患，学得师道贤，
投笔从戎去，倡廉意志坚，
机缘逢伯乐，监警拓新天，
故垒萧墙变，诣阙护纲干，
功成身退日，高峰现眼前，
平机担重任，共融冀铁肩，
暴疫风波恶，团队奋争先，
轻舟今抵岸，别绪友情牵，
愿君齐努力，快马再加鞭，
有缘湖海聚，笑语乐依然。