转工要等几时？年尾醒目辞职：先打听花红、预早浏览求职网！
临近年尾，每间公司都会出现很多传闻，今年会否加人工、几时出花红、某某准备升职……而很多打工仔自己内心亦有不少挣扎戏码，是不是要准备揾工？几时应该递信？年尾工作气氛一向散涣，亦是不少人考虑转工的时机。那么心思思想转工的你，又有什么要留意？
年尾是转工好时机？先打听公司文化！
这个世代，辞职转工已经不是什么禁忌话题。上年度德勤公布“2016千禧世代调查”中，发现有22%的表受调查的千禧世代（泛指80后出生开始计算）会在未来一年转工，而调查发现有超过六成人计划在2020年前，离开目前任职的机构。那么年尾是否转工的好时机？
不同公司各有文化，而普遍派花红、出双粮的时机都是年尾或明年首季约3月左右。所以若然你希望取得公司最后的花红与双粮，记得先打听公司的文化才作出递信辞职决定。
揾工要及早！年尾开始捕实求职网！
年尾市场空缺不多，HR亦忙于处理年终工作，所以亦没有时间招聘与面试。不过，有心转工的人年尾亦不是你懒懒闲的时间，求职者应要开始留意行内的职位空缺状况。特别要留意的，是那些长期空缺的职位，可能因为职位或公司未如理想，才导致职位长期空缺。预早留意求职网站的职位空缺状况，亦有助我们可以日后掌握合心水的职位，锁定正确目标提早出击！
而来到2、3月开始，市场上应该有更多职位空缺弹出，这个时候应该可以找到更多心水工作。而有心转工的朋友，亦建议避开大学生毕业月份揾工，即每年的五、六月都是大学生揾工旺季，假如你也是毕业了一、两年的职场新鲜人，可能亦跟海量毕业生直接竞争。而即使你是职场中层，亦要考虑5月份同样是HR忙碌的时段，故不宜在这些日子求职。
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递辞职信有技巧：拣放工前1小时？
决定好辞职时间后，细心查阅好与公司的合约与离职须知，就要完成最关键的一步“递信辞职”。虽然没有官方的递信时间，但懂得观言察色的职场人，都不会在老板、上司最忙碌的时间递信吧。我们可参考上司的上班作息时间，如果他是早早上班的一类型，你可把握早上同事还未上班的时间递信，快快了结心事。不然，很多职场人比较喜欢在放工前1小时，较轻松的时间递信。
不过递辞职信时，亦要小心留意信上用字语气，保持良好关系。如“last day”与“effective date／from”经常被混淆，前者是指最后的工作天；而后者则应是last day后一天。不混淆两者，才能在离开前保持精明能干的形象。此外，亦有有些人会把last day计算于下月的某星期一，好让多赚周末的人工。这样虽然“走精面”，耍了点小聪明，但为一千几百元押上最后形象、观感，值不值得就因人而异了。