遇上“控制狂”上司？求生技巧：主动出击可减“被控制”频率！

试问这个世界有多少人真心“喜爱”打工？如果工作再遇上超级控制狂老板，不但无自由、失自由，甚至觉得自己只是一个没有灵魂的打工“工具”。想改变上司作风？谈何容易！但想好好在“控制狂”底下聪明又安然地生存下来，就要学识以下职场“求生”技巧了。

Boss控制狂？可能只是神经紧张……

每一间公司，总会有一位样样事情都要管的“控制狂”！但他是天生这样的control freak吗？未必！很多上司对员工的控制亦是沿于他们神经紧张的性格。试幻想，上司要管理公司那么多的员工，有那么多的责任，总会承受不少的压力。英国布拉福大学就有研究指出，控制狂都容易受失眠、高血压、慢性疲劳等身体问题困扰。虽然上司的工作压力值得我们理解，但无止境的“压榨”亦不是打工仔们应该承受的。如果你也遇着“Mall姐”般的控制狂上司，又有什么“求生”技巧呢？

技巧一）早一步完成他们的要求

如何“打败”控制狂上司？ 一个字—快﹗ 如果你跟随的是一个“Mall姐”，相信比起男友的行踪，你对上司的行踪与习惯更加了如指掌吧！但你熟悉他，不代表你喜欢他，而是你害怕被他责骂。如果你想在他们的魔掌指罅间，轻轻喘一口气，第一步就要学识预测他们的举动，早一步完成他们的要求。好像当你苦恼这天又要被他“吟沉”缴交project的进度时，你早一步先向他交代工作事情，好像告知工作进度、提交报告等等。既然是不可避免的工作，早一步先完成可以免却上司无间断的“催促”，亦可以告诉他们“不用你提点，我也有能力完成工作”。久而久之，他们就不会再为这些工作事情来烦扰你了。

技巧二）列出自己工作清单

列出自己工作清单，不但可以方便整理自己的工作行程与进度之外，更可以让上司有一个full picture知道员工的工作状况。你不用很仔细地列明每一项的细节，简单的一周或每天工作大纲已经可以令上司“放心”，减少他们要烦恼的事情。而且，当他们知道你的工作进度与安排后，就会把多余心力“照顾”其他员工，处理其他员工的问题，变相我们就可以减少自己“被控制”的频率了。

技巧三）让上司“信任”自己

上司的控制狂特性，大多源于他们“不放心”，过于忧虑的心态。所以，想摆脱他们的控制，就要好像你成长时告诉父母自己“长大”了一样，让他们信任自己，愿意“放手”让我们发挥。除了要向上司表现出自己工作细心，工作有周详计划的一面之外，我们亦要把握做好一些“独立处理”的工作。要被上司看得见你已经是成熟，可独自工作的员工，让他不再担心你，从而慢慢放手让你发挥。

技巧四）学识问“问题”

当上司给予你新工作时，我们要懂得发问，显示自己对新工作的关心与热情。好像询问project的目标的什么、有什么预期效果、有没有过往可参考的工作例子、有多少预算、最后期限是什么等等。大多上司都不介意员工发问，他亦可借此理解到员工对工作的“想法”。不过，问问题也有技巧，太多的疑问反而会令上司质疑你工作的信心与能力。所以问问题的同时，头脑不应一片空白，我们亦要显示出自己已有初步的想法与计划，将会进行更多研究与调查去实行工作。只要上司看见你对工作的信心与有周详的安排，才可放心让你发挥与工作吧！

资料来源：lifehack