非本地护理员遭克扣工资　工联会批巡查不足　促设专责部门处理

近日怀疑有安老院舍克扣非本地护理员工资。工联会立法会议员陆颂雄及郭伟强今日（31日）约见劳工及福利局和劳工处作出投诉，及后并召开记者会交代详情，批评局方巡查不足、促形成举报机制。该匿名工友称，院舍克扣工资之余，要护理员每日当值12小时，亦要负责厨房等额外工作。她又称，老板得知会她会寻求协助后，立即将她解雇，并试图付“封口费”并将她送回内地。

工友称签约工作9小时　实际约12小时

工友称，本来签约是每日工作9小时，但实际上每日工作约12小时，连午膳时间都要在院舍进行，所谓“休息时间”更要洗衣服、在厨房清洁，加班费每小时仅得30多元。她又称，雇主更扣起雇员的银行卡，不让工友自行取款，她扬言会向劳工处投诉，雇主才还回取款卡。工友又称，遭解雇后雇主要求删除聊天记录，更指今日要送她过关回内地，付约1万元“封口费”，但她没有接受。

议员强调要突击检查　设举报机制

郭伟强指出，随人口老龄化出现，护理员人手需求必然增加，但护理员受到各方面剥削，认为局方必须重视。他直言社署一般巡查没有揭发吸血团伙问题，属巡查不足、监管不力，应设外劳人力管理部门监管。

陆颂雄称，反对扩大输入外劳，重申要解决本地劳动力问题，如改善待遇、重视职业安全、加强培训。他又称香港常见剥削工友的漏洞，政府要堵塞漏洞、保障本地就业。对于本次个案，陆指巡查要突击，理应“一分钟都唔好知会院舍”、要设单独房间向雇员询问保障情况，建议形成举报机制，并与内地部门共同处理。