公务员调薪｜聂德权：公仆期望加薪合理　惟不会机械式跟随净指标

薪酬趋势调查委员会日前公布，低、中、高层公务员的薪酬趋势净指标介乎2.04%至7.26%，有商会批评高级公务员加薪逾7%脱离现实，多个公务员工会则要求跟机制加人工。
公务员事务局局长聂德权今早（29日）表示，薪酬趋势净指标只是其中一个参考指标，政府仍会考虑公务员士气、整体经济情况、政府财政状况等其他五项因素。他呼吁市民在公务员薪酬调整一事“公道啲”，过去两年公务员团队都因应社会情况而冻薪，未能追上通胀幅度，今年指标录得正数下，公务员对加薪有合理看法和要求，但他亦强调不能“机械式地跟随”净指标。

称公务员队伍抗疫全力以赴　需社会支持

公众对薪酬趋势调查结果反弹大，聂德权称理解市民反应，指公务员在平静普通的一年作薪酬调整不会引起太大争议，但过去一年甚至数年的情况显然并非如此。他说，在过去29次薪酬调整经验，有10次没有根据净指标作调整，例如在2000年及2009年金融风暴期间。

聂德权同意调查方法有检讨空间，因未有顾虑到企业裁员或结业的情况，相关雇员的观感定必差，但认为调查给予重要参考数据，让政府客观了解私营机构过去一年，全职雇员的平均薪酬变动。他又指，政府若要挽留人才，薪金与私人市场亦要保留一定竞争力，认为基本薪酬仍要有调整机制，亦会参考失业率及就业不足率的情况。

他进一步解释，政府过往的政策措施不是全部都受市民欢迎，但考虑公共利益仍需要推行，又指公务员队伍对抗疫情间谨守岗位，全力以赴，积极响应部门调动参与抗疫工作，亦需要社会支持，增强士气。

仍有60万已打两针满6个月市民未接种第3针

第三阶段“疫苗通行证”本周二（31日）实施，聂德权指，现时仍有约60万人，在接种第2针后6个月，仍未接种第3针。他指因应本港疫苗接种需求正逐渐因接种率上升而下降，在谨慎运用资源的前提下，6月1日起将关闭数间接种中心，但仍保持每日7万剂的接种剂次，以应付现阶段需求。