日本首发“黑企名单” 点名三菱松下 厚劳省吁商界“醒醒定定”
日本厚生劳动省为推进防范打工仔过劳死对策，首次以列表形式，公布全国违规企业。涉案企业除较早前爆出过劳死的电通外，三菱电工、PANASOINC等企业亦牵涉在内，劳动省表示此举有望对相关企业起警示作用。
日本过去虽然各都府市各自会公布违规企业名单，但因没有统一基准、部分公布不清晰，每每要到发生大型事故，如出现过劳死个案时才会经传媒报道而引起关注。为此厚生劳动省决定统一基准，公布全国违规企业。
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首批名单在周三（10日）公开，内容由去年10月至今年3月期间所有遭厚劳省捡控的334间企业。其中涉及超时工作或过劳死企业共60间、涉支薪问题或违反最低工资企业共62间。名单清楚罗列所属企业名称、公司所在地、违反法例和事件概要等。
加班属“自我启发时间” 要求下属报细数
名单中除包括去年，因员工过劳自杀成为跃登报章头条的大型广告公司电通外，还有多间大型企业如三菱电机、PANASONIC等“上榜”。
去年11月一名31岁三菱电机职员被指在工作两年间，一个月最多超时工作160小时，但上司其后解释那是“自我启发时间”，要求他在加班时数中只准写59小时。最终职员患上抑郁等身心疾病，需长期休养，同时确认属因工所致，厚劳省在今年1月控告三菱电机违规。
认为下属加班理所当然
大阪超级市场“Konomiya”去年亦因超时工作问题遭检控。位于大阪市鹤见区分店4名员工被指每月超时公作逾100小时，但上司伪造出勤纪录隐瞒加班时数，以致拖欠员工薪金共293万日圆（约20万港元）。该上司后解释“因过去自己加班习惯不申报”，所以认为下属加班属理所当然。
松下电器（PANASONIC）亦被指在2015年有外判员工长期超时工作，在深夜离开公司后突然中风死亡，经调查后在今年2月被确认因工致死。
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最离谱个案：运输公司加班246小时
而其中一间位于千叶的关东西部运输公司，2015年公司有两名员工在工作期间暴毙。经调查后发现包括已死亡两人，公司有4名员工每月加班均超过170小时，最严重个案高达246小时，等同每日平均加班10小时，即整个月没有下班。
厚劳省表示未来未来将每月更新有关名单，直至企业有改善以及无再犯一年后，才会从表上除名。有关行动有望对相关企业起警示作用，缔造良好工作环境。
（综合报道）