职场性骚扰｜员工迟到竟要罚拔体毛！迟1分钟一条 老板亲手操刀
秘书是大公司里的重要辅助角色，除了具有公司员工身分，同时也是老板在公司内的眼睛和耳朵。近日有秘书上节目分享工作经验，其中有人大爆前老板癖好，只要员工迟到一分钟，不仅要扣钱，还会亲自动手拔员工体毛，令现场众人傻眼。
台湾节目《综艺大热门》邀请数位曾担任秘书职务者分享工作经验，在聊到公司体制时，其中一位曾任多媒体产业主管秘书的“紫震”大爆公司奇葩内规，就是员工如果迟到一分钟，就要被扣50元台币，若是男员工迟到，除了扣钱还要被拔私处体毛，而且是由老板亲自动手。
节目嘉宾分享公司政策，指男同事若迟到，便要被老板拔体毛！（按图了解）
“紫震”进一步描述，进行拔毛仪式时，老板会从抽屉拿出镊子，先进行消毒，男员工将裤子拉下至露出体毛处，老板就用镊子一根一根拔，拔除数量以分钟计，即迟到一分钟就要被拔一根。现场众人听后皆傻眼，主持人惊呼“这是性骚扰了吧”、“男生也不行啊，太羞辱了吧！”
依照台湾的性别工作平等法第12条第1款及第2款对“性骚扰”的定义：
1. 受雇者于执行职务时，任何人以性要求、具有性意味或性别歧视之言词或行为，对其造成敌意性、胁迫性或冒犯性之工作环境，致侵犯或干扰其人格尊严、人身自由或影响其工作表现。
2. 雇主对受雇者或求职者为明示或暗示之性要求、具有性意味或性别歧视之言词或行为，作为劳务契约成立、存续、变更或分发、配置、报酬、考绩、升迁、降调、奖惩等之交换条件。
前项性骚扰之认定，应就个案审酌事件发生之背景、工作环境、当事人之关系、行为人之言词、行为及相对人之认知等具体事实为之。
简言之，只要一切不受到欢迎的、与性或性别有关，会让员工感到不舒服不自在、觉得被冒犯、被侮辱的言行举止，就有可能构成性骚扰。
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