升职｜打工仔入职多年仍未升上管理层 与后辈同级 因一事更心灰
许多职场前辈除了将自己份内事务做完以外，还会积极寻求管理层职位，争取更高的工作成就。
不过日前有打工仔抱怨“进公司5年了，都无法升上管理层”，让他无奈表示“虽然薪水都有调高，但每次想谈升迁就被跳过，感觉很不好受”。对此，网民建议他“直接跳槽最快”。
对一个有志气的打工仔来说，无法升职确实是一种打击：（按图了解）
一名网民在论坛发文表示，他在同公司工作快5年了，除了第一年从专员升为资深专员以外，就没有再升职过了。不过他认为“我的绩效一直很不错，这2年也意识到自己要年过30了，有更积极争取升职机会，除了把份内工作做好以外，还接了新专案，在跟其他部门合作时，也都获得好评并拿出成果。对内部则是尝试带新人，还把工读生训练到可以独立作业，让他们工作成效几乎跟正职一样”。
事主表示，年终时他还有被指派参加“公司基层主管人才培训”，以为自己被放入升职名单，结果年底又被打了回票。这让他无奈表示“回想起过去几年，似乎就是一直在被各种玩弄，虽说我的薪水有调高，但每年升迁都被各种理由跳过，感觉很不好受，连比较晚进公司的新人职称都跟我同级了。明年我有生子规划，应该是更不可能升职，我也想过是否有哪里得罪上司。这样下去是否只有离职一途？还是就看开不管头衔爽爽随便做？”
对此，网民认为：
．“虽然跟新人同职等，但他薪水又不会跟你一样，你如果很在意头衔，就直接跳槽谈上一级”
．“下一步通常是找上司聊聊，询问可能性”
．“专员本来就很难升，没卡到管理职就是这样”
．“有可能公司不是不升你，是没有再往上的位置，建议跳槽比较快”
．“薪水有调不错了，升迁要等老屁股离职，毕竟编制就摆在那”
．“管理职通常一个萝卜一个坑，不缺上司也没办法”
．“如果有被放进训练名单，至少代表上面觉得把你放备选ok，但是实际还是要有缺才能升”
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