入职不足一个月群组内高调辞职！却因不懂法例 霸气尽失返回公司
职场上许多眉角要注意，尤其初来乍到新人更要小心踩雷。
一名女网民发文表示，自己是刚毕业的新人，首份工作在服务业，因种种原因，做不到一个月就决定离职，但她直接在公司LINE群组公开表明想辞职，也震惊不少网友。
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事主早前在Dcard发文指出，因为工作环境不安全，像是在仓库搬东西被高处箱子砸到头、划伤手，加上薪水不到28K（台币，下同），还有上司喜欢在背后讲坏话等因素，心累想离职。于是她早上6点多直接在公司群组以“想读研究所”为由表明辞职意愿，认为反正要离开，不如公开告知同事，让大家心里有准备。
因为是第一次离职，事主总觉得沉不住气，“不知道公司会不会给我9月的薪水与同意我秒离这个行为，觉得好慌”，后来上司也回复她，离职要7天前告知，所以她当天还是要去上班。事主也询问众网民，“我不太懂相关规定，这7天还算薪水吗？我可以请假吗？我是做服务业的劳工，应该是没有甚么交接问题”。
不少网民震惊表示：
．“直接在群组说是甚么概念，我要离职都不敢大声让大家知道耶，而且搞不好还有别的部门的在里面”
．“不是，妳要离职了，都不先查一下资料保护自己的权益的吗？直接在群组说，妳不觉得尴尬吗？这给人的感觉不太好喔，如果今天是在业界，对于比较小心眼的上司来说，妳已经得罪人了”
也有职场前辈提醒，辞职当面讲比较有诚意，但其实用LINE讲也没关系，可以留下证明。再来，在台湾工作未满3个月不需要告知期，事主不要被上司骗了，真的不放心可以拨打劳工局，但想离开最好还是提前跟上司说，算是做人的礼仪。最后，上班几天就拿几天的薪水，这是劳工的权益。
根据台湾《劳基法》规定：未做满3个月，离职不需预吿。待3个月未满1年，需要10天前预告。工作满1年、不到3年，需要在20天之前预告。工作满3年以上，就要于30天之前预告。
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