揾工｜盖茨分享48年前个人履历 专家称内容有3大亮点及1个缺点
曾蝉联13年世界首富的微软（Microsoft）创办人比尔盖茨（Bill Gates），近期宣布将捐出所有财产并退出富豪榜，日前也在社群媒体上公布自己18岁时投出的求职履历，并笑称对于现在的社会新鲜人而言“你的履历看起来一定比48年前我的履历还要好”。
而人力银行专家也点出了履历内容的3个优势与1个缺点，社会新鲜人不妨借镜这位世界前首富的履历撰写技巧。
盖茨18岁的履历究竟写得怎样？（按图了解）：
1111人力银行互联网事业群总经理张篆楷分析比尔盖茨的履历有三大优点：
第一点是“履历特制化”，比尔盖茨在履历第一行写上想要应征的职务是“系统分析师”或“程式设计师”，并清楚标名应征公司的相关资讯。张篆楷建议因应不同的企业及应征职务，撰写一份专属的履历会更加分；
第二点是“内容切合应征职务”，履历中举出自身能力与职缺相呼应之处，像是会用PDP-10、Nova 1200等主流电脑以及ALGOL、COBOL等商用程式语言；再以过去经历如曾建立交通工程管理系统、为补习班设计排课系统以及为波特兰的公司设计薪资发放系统并获利超过1万元等辅助说明。
第三个履历亮点是“明确的薪资资讯”，比尔盖茨在履历上注明之前的薪资为1万2千美元，可让人资在评估人选是否合适职缺的同时，也能同步将公司人事成本纳入考量，以利后续的面试及叙薪。
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这份履历中唯一的缺点是“不必要的个人资讯”，比尔盖茨履历中写上自己身高178公分、体重59公斤。张篆楷点出这类的私人讯息和工作内容没有关联，且外商企业的履历撰写方式有别于台湾，多半不需要放上照片及个人隐私资讯。
根据1111人力银行调查企业人资普遍认为新鲜人履历最常出现的问题为“履历内容未更新”56.6%、“内容错误连篇”47.3%、“履历太简短/随便”38.2%、“叙述冗长没重点”25.1%。张篆楷表示企业普遍认为的“求职加分秘技”前三名为：提前准备、积极自信、针对各别产业职务制作差异性履历。
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