揾工．CV｜履历表间重点都有伏？　4个细节随时令HR觉得你太自恋

写履历时，不是内容愈多愈好，有些地方没注意，反而让你看起来过于自满，甚至像一个“自恋狂”。履历撰写服务网站 TopResume 的顾问奥古斯丁（Amanda Augustine）认为，面对看起来“夸大其词”的求职者，雇主通常会感到很犹豫，担心很难与他们共事。

写履历时一定要注意这4种不可犯的错误（点图阅读）：

拥有 20 年以上人资经验、职涯资讯网站 Work It Daily 创办人欧朵尼尔指出，求职者在写履历时如果犯了以下 4 种错误，可能让你显得只在乎自己，而不在乎公司：

1. 大量以“我”开头的句子

你的履历都是以“我”为开头的句子吗？人资透过履历所得知的讯息，不应该是满满的“你想得到什么”，而是想知道，你能满足公司需要的哪些条件。

比起只说“我是一个主动的人”、“我是一个注重细节的人”，你可以用一句吸引目光的标题来概述你的特质与经历，例如“善于媒合人才”、“小细节藏著大学问”。

2. 过多不必要的形容词、副词

在每一项工作经历下，以列点式呈现你的优势，当然是一个很好的做法。但如果每一个列点的句子太长，会让履历显得过于冗长。

你可以删掉不必要的形容词与副词，仅需留下符合你技能的关键字即可。

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3. 格式花俏或擅自替对方画重点

不要在履历中使用花俏的字体、过多粗体、斜体、底线等。一家科技公司的经理曾告诉欧朵尼尔，这就好像在预设他无法看懂这份履历，因此对方先替他圈好重点。

尽可能让履历的样式保持简单，不要使用令人眼花撩乱的字体，选用最常见的预设字体就好，除非你应征的可能是需要视觉创意的职位。同时，不要画底线或用斜体，要让对方能清楚阅读，只需利用粗体标出标题、职位名称即可。

4. 履历页数超过 3 页

如果你拥有非常丰富、出色的经历（例如担任 20 年以上的主管职），不用担心把履历限制在一页内是否会太少。反而要注意的是，不要让履历超过 3 页，这可能很难让招募人员保持专注。

如果你的经历没那么丰富，多页的履历更不利于你，因为这可能让你显得太刻意在推销自己，甚至会让你看起来不清楚自己的哪些技能，最符合你所要应征的职位。

若你曾经历过很多职位，可以考虑先拿掉性质跟应征的工作不相关的经历。或是距离你目前的专业，已经很遥远的经验，像是高中时的打工、大学实习等，也都不一定要列入。

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