弹性上班、人工高于同行 10大员工待遇令人返工感幸福｜职场心理
你心目中的幸福企业是什么模样呢？是拿到手软的奖金分红、每个月都有值得期待的员工联谊交友Party、还是帮助你达到人生巅峰的完整培训课程呢？对于每个付出劳力心力的认真员工，能够让人开心上班又获得相符的回报，那真的是令旁人羡慕不完啊！
像是知名企业中钢就有优渥薪水、分红，该给的一点都不会少，福利也是让人笑得合不拢嘴，那么网友心目中最棒的企业“幸福条件”有哪些呢？DailyView互联网温度计就透过《KEYPO大数据关键引擎》告诉你～
▼▼▼你心目中的“幸福企业”要有哪些条件呢？网友最爱这10大条件！按图放大，看看第10-4位▼▼▼
▼以下就是“幸福企业”的头三大条件！你公司符合吗？▼
第三名：工作环境优良
良好的工作环境可说是每个员工的基本要求，不需要多高级的办公设备，但至少要让人冬暖夏凉、舒适放松，毕竟高压的环境很难让人专心、发挥工作本领，很容易就形成恶性循环。
知名的Google企业，就为了员工的身心灵健康著想，在全球分布都有不同的公司特色，像是室内超大溜滑梯让你下班不必等，或是洛杉矶超酷的“望远镜”办公室，远远看到公司就身心灵舒畅！
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第二名：休假优于劳工法例规定
俗话说休息是为了走更长远的路，除了劳工法例规定了员工基本的休息时长，广大劳工们当然还是希望能有更多的休假福利，毕竟过长的工时并不等于工作效率提升，反而容易让员工产生倦怠感、对工作越来越厌世，自然不会真心对公司付出啰～
放太多假担心工作做不完？别担心，额外休息创造出优秀绩效的事件也时有所闻，像是日本的微软公司就跟进“周休三日”的政策，调查后发现员工的生产力竟高出40%之多啊！
第一名：完整员工成长、培训计划
曾有人说过，一间公司的好坏，从他的教育训练就可以看出！不管你的学历、经历有多丰富，进到新的企业，人人都还是得从新人做起，面对有诸多不熟悉的业务、工作项目，接受前辈们的指导是很重要的，除了自己努力学习外，公司是否有完善的培训制度、教育训练更是不可或缺的一环。
不过你还以为员工训练只能“手把手”进行吗？中钢就首次引进VR技术，让同仁可以同时进行模拟操作，大大避免高危险区实习可能会有的意外，让菜鸟不进现场也能快速上手！
分析说明：
本研究资料由《KEYPO大数据关键引擎》提供，分析时间范围为2018年12月19日至2019年12月18日，共一年。
系统观测上万个网站频道，包括新闻频道、Facebook、PTT及各大讨论区、部落格等，针对讨论‘幸福企业条件’相关文本进行分析，并根据网友就该议题之讨论，作为本分析依据。
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