【杜汶泽程美段】事先冇协议 就唔算拖粮？ 睇下劳工法例点讲！
模特儿程美段（Kiwi）于今年一月为艺人杜汶泽的网上频道“杜汶泽喱骚”中的节目《为何深夜总是饿》做助手，进行为期一天一连数集的拍摄工作，然而至4月时再三催促收取拍摄工资不果，并在传媒跟进下令这宗劳资纠纷成为一个网上热话。
其实杜汶泽已于传媒报道前将相关工资传入程美段的银行帐户，不过在被网民炮轰他拖粮的情况下，他曾在Facebook发文回应，并指：“钱到畀咗，不明白大家还不满甚么”，又指演艺界素有迟出粮的习惯，他于完工后三个月便支薪已不算迟。
不过，如根据劳工法例所指，延至完工后三个月才支薪，真的恰当吗？
“杜汶泽 喱骚 Chapman To’s late show”facebook专页于今早（4月30日）已发表道歉声明，指公司经理曾向程美段作出口头承诺声称演出后一星期支付演出费，结果在三个月后才付款，属行政失当。是次欠薪风波似是告一段落，不过对打工仔（特别是以兼职或自由身工作的打工仔）来说，还是有值得留意的地方。
回顾杜汶泽早前的言论，表示他在合约上未有跟程美段承诺出粮时间，又称娱乐圈以外的人士不了解行业出粮时间的习惯和运作，并表示：“三个月﹙出粮﹚虽然不算早，但在行业当中，绝对不算迟。”虽然此番言论言之凿凿，但其实在另一角度看，便反映出在香港当自由身工作者或散工时，所获得的保障并不足够，而且不仅是演艺界，很多行业、界别都有剥削他们的习惯或行规。
程美段称被拖粮事情始末（点图放大）：
《雇佣条例》如此说
其实职场不时出现拖粮、欠薪事件，如遇着公司倒闭（如早前连锁唱片店HMV结业及结他品牌Gibson清盘等），受影响的雇员更是无奈。所以，打工仔应该清楚了解劳工法例及合约对支薪安排的细节，以便日后如需追讨被拖欠的薪金，也懂得保障自己！
就杜汶泽与程美段的事件为例，其实“行规”在法律前是不适用的，因为据《雇佣条例》第22及第23条指：
《雇佣条例》第22条
工资期
根据雇佣合约须支付工资的工资期须当作为1个月，直至相反证明成立为止。
《雇佣条例》第23条
工资的支付日期
工资在工资期最后一天完结时即到期支付，须在切实可行范围内尽快支付，但在任何情况下不得迟于工资期届满后7天支付。
按第22条所指，即是说雇佣双方是可协商支薪时间的，但若事情如杜汶泽所指，是“合约上未有承诺出粮时间”，那按条例第23条指，相关的支薪期限便应是程美段完工后的7天内。
拖欠工资乃刑事罪行
《雇佣条例》规定，雇主须在工资期届满后或雇佣合约终止后的七天内支付工资。如雇主故意及无合理理由短付或迟付工资，即属违法。一经定罪，最高可被罚款三十五万元及监禁三年。此外，雇主亦须就欠薪支付利息。
另外，据《雇佣条例》第64B条规定，若有法团违例欠薪，且经证明该罪行是在该法团的董事、经理、秘书或其他类似人员的同意或纵容或疏忽下所犯，则该人即属犯了相同罪行，一经定罪，可被判相同的刑罚。另外，雇主如故意及无合理辩解而不支付欠薪的利息给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款 1 万元。
freelance会受保障吗？
自由身工作者如要了解自己是否获相关条例保障，应先行了解自己是“自雇Freelancer”还是“假自雇员工”，前者是“真自雇人士”，如遇薪金拖欠，就得前往小额钱债审裁处追讨，而后者则是雇主会要求雇员改签自雇人士合约，含糊地把他们称为自由身工作者，并以每单工作计算薪金或只支付底薪等混淆他们，然而在另一方面，却仍对他们有一般长聘员工一样的要求（如要求他们准时上班等），如此状况即属“假自雇”，打工仔是可获《雇佣条例》保障的，在有需要时亦可向劳工处求助。
另外，以散工或freelance等形式工作的打工仔，最好事前跟雇主签定条款清晰的合约以作保障，但如没有签定合约，也谨记要保留自己曾在该公司工作的证明，例如保留双方以书面、email或短讯形式的合作协议等，免得在及后跟进时苦无证据在手。
然而，有时员工因为考虑到自己行内的声誉及工作机会，即使遇到拖粮情况都会哑忍不作声，不敢向劳工处投诉。其实遇有这些情况，可以先跟雇主商讨，检查所有粮单及过数的金额，若与协议上的不同，或有拖粮情况，可以致电劳工处的免费热线电话查询。
﹙资料参考：劳工处、jobsdb、trialanderror﹚
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