【职场人际】冇礼貌、乜都呻？　抵御“烦胶”同事6大方法！

讨论区时不时都会有人分享身边遇到的烦同事，例如港女同事、什么事都抱怨的同事、小小事就发脾气的同事、没礼貌的同事之类……其实不只是网上，这些烦人在现实中亦总有一个在左近，因为烦是无分疆界的。

世上烦人多的是（按图了解）：

伴侣、朋友以至工作都可以由自己选择，然而世上并不是所有东西都有选择权利的，例如你要跟公司的哪位合作、谁人坐在你侧边等，很遗憾，都不轮到由你拣（除非是在设有open office，可任意选择座位的公司上班吧）。身边有个烦胶同事可不是说笑，因他们不仅能令一个人失去工作动力，甚至可能成为令人不想返工的原因，因此有外国网站提出以下6点，以应付世界上最烦的同事。

1.勇敢说出口

大部分令人感烦扰的人，其实并不知道自己某些行为是会令人觉得烦躁的，所以要做的，就是直接跟他们说出自己的不快。例如，有同事喜欢在工作时不断按笔，那种嗒嗒声令人觉得烦扰，你只需简单地说：“你这样持续按笔，令我很难集中。”简单地说出口，可能便可以为日后带日良好的重大改变。关键是要说得冷静、具体和简洁，不必冗长，但要勇敢说出来让他们知道。

2.了解他们

正所谓知己知彼，先尝试了解他们，知道他们的喜恶、思考方式、性格和习惯，可能就会慢慢了解他们为甚么会有这样的行为和处事方式，能够设身处地代入对方，知道驱动其行为的因素后，自己的接受度和寛容度亦有所提高，说不定甚至会发现他们的优点。

3.调节思想

同事再是讨厌，也总无法控制他们，唯一可以做的，就是控制自己的想法、感受和行为。寻找方法，试试慢慢地把自己的思想调节得正面一点。

以下是几个小贴示（按图了解）：

4.不要动摇

如果你还希望往后在公司发展和进步，不应为这点事动摇和逃避，例如不要要求调位这些不成熟的要求。在一个团体中工作，就会遇到各种不同的人，要学习的是如何与他们合作，磨合并发挥大家所长，勇敢面对才显大将之风。

5.别让别人的缺点作为自己犯错的借口

不能让别人影响自己的行为，如果你因为烦恼而爆发或在工作上出错，如错过deadline、忙了通知客户、写错了内容等等，这样只会对自己的形象有不良影响，显得自身的不成熟。所以不要以同事的缺点作为自己犯错的借口。

6.先了解公司文化

不要等进了公司工作才了解其文化和价值，要知道，能与拥有相同价值观和高效率的同事工作，是一件令人鼓舞的事，所以为了减低遇到低标准同事的机会，于接受公司offer前，自己所能做的，便是查看公司雇主的评价。

最后记住，只有你可以主导自己的一天，别让其他人影响自己的心情。

﹙资料来源：Ladders﹚

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