【职场人际】“唔明就问”都系错？　3大“禁语”一秒挞着同事！

职场关系，不外乎大家“好来好去”，就算名义上是上司下属，真正工作起来其实往往都是互相补位讲求合作。想与同事好好通力合作，有些说话有时就要避忌，以免一句激嬲同事无friend做。

1.  “样样都好好，除咗……”

“James，你样样都好好，但我们真的不适合。”返工做事为解决问题，有时候快、靓、正单刀直入比派“好人卡”更有效。大家都是成年人，如果经常语言闪缩，一句说话要转上秋名山才真正插入对方耳里，其实对方未必会多谢你前半部份的铺陈，听在耳里甚至会适得其反觉得你“好假”，或者感觉资讯混乱，不知你到底想赞还是弹。和同事合作共事，有意见反馈在所难免，与其用先来“好消息”后上“坏消息”的讲法，不如放下感到不好意思的心理包袱，正正经经大方地以事论事，将“除咗”句式变成“如果”：“样样都好，就差在第5点做得麻麻”，变成“如果第5点可以再补充数据作支持，整份报告就会更有说服力”。

2.  “我有问题”

公司已经有很多问题，需要同事同心合力运用各自的专业解决问题。虽说“路在口边”，遇上问题开口问可能是最快得到方法或指引的做法，但别忘了此举是方便自己，麻烦别人的做法，假如经常举手显示“我有问题”，你在同事心中就会变成“要人凑”的“小学鸡”：不懂处事、工作能力低，变相成为公司问题之外的另一个“问题同事”。所以每次想说“我有问题”前，必需先有自己的思考或处理想法才好出声，不要未消化就将问题抛出来期望有人为你解决，否则长此下去你收到的将会是同事的白眼。

3.  “呢单urgent！”

每件事都有轻重缓急，当有重要事项需要对方插队先行处理，可以提出理据争取，但切记“urgent”不能滥用，经常派急件就等同“狼来了”一样，第一次急对方会一起帮你“度掂佢”，第二次又急，第三次再急，别人自然也会生出“抗药性”，到时真急都当你假急，想找人帮忙也难；其次是次次都急，基本上无异于祼露了部门内处事程序出问题。但事情急起来还是需要同事高擡贵手，专家建议有urgent事情最好是面对面交代或直接打电话解释清楚，而电邮主题亦无谓滥用【Urgent】企图“吸睛”，用【Today】可能能令同事更上心。

（资料来源：The Muse）