【职场性骚扰】港龙国泰空姐终获“裤权”　主播短裙上班沦为谈资

本地航空公司港龙及国泰刚刚承诺允许在制服上加入长裤设计，让女空中服务员除了一贯的短裙以外，仍可以“有得拣”。虽然航空公司指安排是为了提升员工士气及令制服选择更多元化，但这个容许以裤代裙的决定其实无疑亦减低女性在职场上受性骚扰的机会。

航空公司港龙早前表示，将承诺在下一轮更换制服时把裤子加入设蓝图中，以供女性空勤人员选择。以企业每8至10年更换制服一次计算，港龙及国泰得分别待至2023年及2021年才能更换制服，但预期它将是香港首间让女性空勤人员穿上裤子工作的航空公司。

一直以来，空中服务员亦会有自己的制服标准，当中大多航空公司都会要求女员工穿裙子上班，但不时亦听闻空中服务员在工作期间被性骚扰的情况。虽然未能肯定穿裙是否性骚扰的成因，但曾经有调查显示，每两个法国女人便有一个会选择穿裤多于裙，并认为保守穿着会减低机会在公众地方受到性骚扰。

不少人认为公众地方充斥着不同类型的人，女性被吹口哨、骚扰在所难免，但事实在职场这个较专业的环境，你会惊讶一个女性尽管衣着端庄，但她穿裙或裤上班仍旧会惹来一番讨论。近日，在英国的新闻电视节目便发生了这样的一幕：女主持当天一身牛仔连身裙报道天气，随即被男主持屡次评价她的衣着好看。女主持的连身裙虽然未及膝，但不算是不大体的长度，加上连身裙并不贴身，而且领口亦不算低。当女主持说天气会持续下雨，担心牛仔裙会缩水，男主持当着镜头笑指女主持应马上出去大雨下测试一下。虽然女主持保持专业，继续开玩笑，但翌日的节目她已换回黑色长裤。

在争取女性平等的声音下，现时的职场环境虽不再规定员工要穿裙上班，有不少外国航空公司，如英国航空亦有此安排，但其实无论员工穿裙还是穿裤，是男还是女，打工仔都应同样受到尊重。

（资料来源：综合报道）