Tesla德国工厂病假率达17% 高层为打击“诈病风气”不惜突袭家访
德国柏林的Tesla（特斯拉）电动车厂早前爆出，高层主管突袭检查请病假的员工家中，引发争议，车厂官方回应此为行业常规，工会则指出Tesla长期存在恐惧文化。
Tesla（特斯拉）柏林厂，早前爆发劳资争议！
近期，该厂因员工8月份病假率逼近2成，制造总监为“确认请假员工的健康状况”，竟派员拜访病假员工，引起部分员工强力反弹，也让该厂的过劳问题浮上水面。
据德国《商业报》报道，Tesla柏林厂的制造总监蒂里格（André Thierig）近期指出，2024年8月，该厂12,000名员工的病假率已上升至17%，远比同业平均病假率5.2%高出3倍以上。
17%的病假率究竟有多严重？若以12,000人换算，约有2,040人请假。而据《卫报》报道，Tesla柏林厂今年来约有200名全职员工没来公司上班，但仍然领取薪水。也因此，厂方不得不祭出“家访”政策，针对其中逾20名员工突袭检查，以确认病假情况是否数实。
据了解，由于高层主管在未事先通知的情况下，就派员上门，因此引发部分员工极大不满，有些人并未应门，甚至威胁扬言要报警。
针对家访措施引起争议，蒂里格表示，此项检查是行业常规，只是希望“唤起员工的职业道德”，却遭到德国金属产业工会（IG Metall）抗议，指出Tesla工厂存在“恐惧文化”，让员工压力过大，因而导致患病率居高不下。
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Tesla笼罩“恐惧文化”？
针对Tesla柏林厂的病假比率，德国工会IG Metall称，该厂一直存在着“恐惧文化”，使得员工压力过大，导致患病率达到15%或更高。工会的地区负责人舒尔泽（Dirk Schulze）表示，当厂区人手不足时，病假员工会被施加压力，而其他健康的员工则被迫承担额外的工作。“如果厂方想减少患病率，就应该打破这种恶性循环。”
针对IG Metall说法，蒂里格则反驳，所有轮班的工作条件都是相同的，且周五及晚班时请病假的比例比其他工作日高出约5%，可见“德国社会保障制度在某种程度上被滥用。”
这件事也传到Tesla行政总裁马斯克（Elon Musk）耳里，他在X上回应了一条推文，表示整件事“听起来相当疯狂，正进行调查”。
不少媒体担忧这些员工未来可能将面临更严格的审查标准，因马斯克向来对于未达标的员工苛刻，要求员工要“极度拼命”工作。例如今年年初，马斯克要求高管解雇不达标的员工，Tesla因此裁减了数千名员工。
目前还不清楚这些有争议的家访是否能够减少病假员工的数量，从德国当地的法律来看，并未禁止雇主未经通知的家访行为，但前提是必须提出合理的理由才能进行。
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