藐上司、不应人！事主惊讶3位新人入职已“零尊”　网民分析原因

职场上许多眉角要注意，特别是人际关系方面。一名女网友指出，她已经碰到三个超雷新人了，除有“不回话”的状况，事情也做不好，又爱私下抱怨东抱怨西。贴文曝光后，也引起网友热议。

事主在Dcard指出，自己也才20出头，并不是主管，不知道新人是不是因为这些理由，才私下找她抱怨。事主傻眼表示，新人才刚进来不到一周，前辈教他事情，都没有一句回应，似乎事不关己，“然后问新人懂不懂，也没回答，两眼直勾勾盯着带他的人。我就很疑惑，就只要回答懂或不懂，到底多困难？”

事主表示，也有新人是一直说自己懂了，最后却做得一团乱，私底下又把错怪到带自己的前辈身上，到职一个月了，还不了解公司的运作状况，“解释给他听还一副不屑的态度，一来就想推翻所有制度，但事情又做很烂，然后在那边抱怨这个薪水怎样怎样”。事主也苦叹，现在已经遇到三个劣质新人了，到底为何会这样。

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贴文曝光后，网友纷纷表示：

.“低薪请到猴不意外，因为对他们来说选择太多了，摆烂没有任何成本，不爽把他们辞掉，反正他们无痛可以马上找到下一家公司，都一样低薪”
.“如果来三个都这样，就要怀疑你们老板用人的能力了”
.“现在企业找人都喜欢找面试很健谈、活泼外向的，很多比较内向但做事习性仔细也愿意学的，在面试比较紧张就被刷掉了”
.“说真的，新人到新公司确实是要尊重企业文化，一开始先有好的表现，之后才有话语权给建议”

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