新人自愿假日加班 显得事主工作没效率 网民提醒小心变恶性竞争
每个人对工作的定义不同，有人追求卓越表现，有人只想安稳生活。
日前一名网民表示，她待在新创公司，很多制度不明确，虽然办公气氛活泼，但是假日也要处理工作事务，还没有加班费，她认为这样不合理，而公司新鲜人则乐意免费加班，让她崩溃抛问“是同事奴性坚强，还是我太软弱？”
在敢拼、投入的工作文化下，有些打工仔确会感不自在吧！（按图了解）
一名女网民在Dcard发文表示，她在初创公司上班，加上全勤薪资约3万元左右（台币，下同），公司上司的态度是希望大家一起打拼，但制度都很不明确，虽然部门气氛好，不过常常要用自己假日时间处理工作事务，而且也没有额外的加班费，让事主感到困扰。
她指出，反观新人同事却很乐意使用休假日工作，常常假日亲自去公司处理工作，还说“只要花1小时而已，赶紧处理完就可以回家了啊，又没甚么大不了的”，让事主疑惑“搞得我像是草莓一样，假日来公司加班一下都无法忍受，同事还认为我工作做不完，都是因为我没带回家做”。
对此，网民回应：
．“同事奴性坚强，才3万为甚么要牺牲休假时间？还要带回家做真的不合理，事主还是考虑换个工作”
．“薪水才3万还包含全勤是甚么烂工作，换了啦”
．“我待过跟事主差不多的环境，真心建议快逃。因为如果团队成员有人牺牲自己的时间来加班，并且被当成上司认可的标准，会造成恶性竞争”
．“初创不少都是这样，画梦想、卖气氛来包装血汗责任制啦，要习惯！妳其实没错，但新鲜的肝现在还太单纯，他不懂青春热血是不能当饭吃的”
．“我不会为了工作牺牲任何东西，纵使该工作有多么符合我兴趣，甚至到热爱程度，除非是自己的事业”
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