【职场奇闻．老板篇】面试测你有几爱OT？　公司请人指定要无斗心

日前的月薪11,000元要兼任销售、客户服务、行政、筹办活动等多个角色，“办公室日报”版主C说，这个虽说是极端例子，但根据C在猎头公司任顾问多年，类似的事件其实不少，随口便可向记者列举出一堆见闻。
雇主的招聘要求，有时令人摸不着头脑；部分反映出这个供求不平衡的求职市场中、又或是永远利益行先的社会上，无可避免孕育出一个个怪兽雇主。

见工问卷：睇你有几爱OT？

香港很多公司都需要长时间加班，尤其是服务业，在面试时已会说明上班时间为朝9晚9，甚至朝9晚11。C说，甚至见过一家公司有面试时要填问卷，全部均是选择题，部分问题如下：

1. 你觉得OT几多个钟先至合理呢？　

　A. 1－2小时

　B. 2－3小时

　C. 3－4小时

2. 你觉得你OT到几点钟，公司先至应该要畀饭钟钱你？

　A. 7时后

　B. 8时后

　C. 9时后　　

C解释，这类工作在面试时，所有问题都围绕着加班：“都可以估到呢份工一定系狂OT！”

【职场奇闻．打工仔篇】“十项全能”求职？　其实反映人生无目标

请完疯狂讲价6,500元

有些雇主与求职者面试时看似十分随和，聘用前却将条件一改再改。C曾试过跟进一个个案，有公司想招聘采购员，求职者开价25,000元，公司在面试时，向对方压价至23,000元，该求职者亦接受了条件；讵料到签约前，公司又再称只可给予19,000元月薪。想不到的是，减价6,000元，求职者仍然接受，公司却再“进击”说：“不如18,500喇？”

C认为，如此不断压价的雇主，可以想像入职后公司的待遇不见得好，故C建议求职者不要接受。但现实助长了这种压榨继续存在——求职者虽仍在考虑中，但他倾向接受条件：因为40来岁的他已失业半年，一个家庭正等着他来养。

请定唔请　要先睇相睇生肖？

C说，部分较年长的雇主，会比较迷信星相命理，请人也有特别要求，如在接触猎头公司时，已说明某一、两个生肖的应征者不要聘用。又曾有公司在见过C所转介的求职者后，来电说：“其实佢OK㗎，不过我睇过佢个相唔得。”追问下，该公司解释，从对方的眉宇之间“觉得佢系一个好钟意拗颈嘅人”，故不获录用。

开Page揭职场不公义　“办公室日报”版主：好多嘢只系冚埋睇唔到

11K想请年轻貌美但要无斗心？

部分雇主开出的工作条件，C认为实际上是互相矛盾，每家公司亦未必接受他的意见。如有公司要聘用前台接待员，开价月薪11,000元，“要后生、要靓、要有Degree，但讲到明𠮶个人唔可以好有斗心，因为惊佢有野心会想走。”

猎头公司转介了几个合适人选，但对方不是嫌对方外形不够亮丽，就是连29岁的应征者都嫌太老：“又要23、24岁嘅人，又要佢无晒斗志、日日坐喺度同你返工。”