院舍输入护理员特别计划6.19起接受申请　社署如发现违规可撤配额

政府早前宣布拟今年二季度推出院舍输入护理员特别计划，容许所有院舍输入合共7000名护理员。社会福利署今日（18日）宣布，该“特别计划” 将在6月19日推出，安老院、残疾人士院舍及护养院可于当天起提交输入护理员配额的申请。

社署指有意申请的院舍营办人，可于社署网页以电子表格提交申请，亦可在社署网页下载申请表。在推出“特别计划”后，所有安老院、残疾人士院舍及护养院输入护理员的配额申请一律经“特别计划”处理，劳工处的“补充劳工计划”则不会再接受上述院舍输入护理员的申请。社署指，院舍如欲在雇佣合约期满后与输入护理员续约，须事先向社署申请新配额并获得批准。

社署指，为应对院舍业界未来数年的新增人手需求以及纾缓业界护理员人手严重短缺的问题，政府早前宣布会在今年二季度推出“院舍输入护理员特别计划”，在保障本地工人优先就业的前提下，适度容许所有安老院、残疾人士院舍及护养院输入护理员。社会福利署今明两日（五月十八和十九日）为院舍业界举行共两场视像简介会，讲解“特别计划”的申请手续和运作细节。

申请“特别计划”前须确认未能招聘到足够的本地护理员

社会发言人其后补充，院舍在申请“特别计划”前30天内，须连续14个历日(i)在劳工处互动就业服务网站进行招聘，或(ii)在本地报章／招聘网站刊登两则广告。而在提交申请时，院舍须向社署递交本地招聘的资料，并确认未能招聘到足够的本地护理员，及有关资料均为真实和正确；院舍亦须递交其全职本地雇员资料，以确定最多可申请输入护理员的数目。

发言人指，在审批申请时，申请院舍的类别、本地招聘证明及相关纪录、本地全职雇员与输入护理员的人数，以及院舍参加“补充劳工计划”及／或“特别计划”期间的不良纪录等资料，均会被考虑。

院舍须向社署提交输入护理员居所等资料

当院舍获批输入护理员配额后，须在指定期间内向社署提交输入护理员居所资料，包括室内实用面积，居住人数、装置等，以确定符合有关规定。若社署发现院舍有违规行为，会即时作出跟进，并按违规事项的性质及严重性，作出惩处。严重违规的罚则包括撤销有关雇主经营的所有院舍已获得的输入护理员配额、终止处理该雇主已提交的所有申请、在指定时间内拒绝处理该雇主的新配额申请等。

社署及劳工处设立互相转介机制

发言人重申，“特别计划”下所有院舍均根据《安老院条例》（第459章）、《残疾人士院舍条例》（第613章）或《私营医疗机构条例》（第633章）获发牌照，亦须接受社署规管办事处巡查。社署及劳工处会按其职权处理违规行为或投诉，也会设立互相转介机制，如院舍的违规行为触犯劳工法例或入境条例，劳工处或入境事务处会按情况提出检控。

期满后如欲与输入护理员续约　须再向社署申请新配额

院舍如想在雇佣合约期满后与输入护理员续约，须事先向社署申请新配额并获得批准。有关申请配额的程序及资料，稍后会上载社署网页。