经济复苏遇上移民潮　人力顾问调查︰55%雇主料来季须增聘人手

新冠肺炎疫情下，本港经济大受影响，失业率高企。万宝盛华（ManpowerGroup）今日（14日）公布2022年第四季“就业展望调查”报告结果，有55%雇主预算未来三个月会增聘人手，其中建造业、资讯科技及通讯媒体业，以及银行、金融、保险及房地产业的招聘意欲最高。

万宝盛华大中华公司高级副总裁徐玉珊表示，除经济逐渐复苏令就业情况好转，人才流失包括移民潮，亦加剧有关情况，当中财务会计及资讯科技等行业流失较为严重。她续指，部份公司为挽留人才，容许员工移民后，继续越洋遥距工作，成为新常态下的新现象。

今年第四季料较多企业计划增聘员工

万宝盛华今日公布2022年第四季“就业展望调查”报告，受访的的520名香港雇主中，55％预算未来三个月将增加人手；表示缩减人手则有12％；而33％表示未有计划在来季调整现时员工数目。

调查于今年8月展开，经季节性调整的数据显示，来季香港净就业展望指数为36%，即把预计增聘人手的企业之百分比，减去预计削减人手的企业，正数代表较多企业计划增聘员工。徐玉珊指，指数按季增15个百分点；同比升31个百分点。

工程技术、财务会计及IT业人才流失较严重

根据调查结果，就业展望指数最高的个别行业，分别为建造业（61%）、资讯科技及通讯媒体业（57%），以及银行、金融、保险及房地产业（49%）。

徐玉珊表示，除了经济逐渐复苏，令就业情况好转，人才流失包括移民潮，亦加剧有关情况，当中工程技术、财务会计，及资讯科技等人才的流失较为严重，他们的专业知识较易到其他国家工作。