保就业｜听众斥钱不直落雇员袋　罗致光：不通过雇主处理到2021年

新冠肺炎疫情持续逾半年，香港许多行业受到打击。政府早前推出保就业计划，透过向雇主提供有时限的财政支援，协助他们支付员工的薪金，以保留可能会被遣散的雇员。社会有声音质疑为何不直接向雇员派发资助，劳工及福利局局长罗致光出席港台节目《千禧年代》时，更有听众致电轰政府保就业计划只保就业率，质疑为何不直接向员工发放津贴，轰罗致光“无读书”；罗致光解释指，保就业计划目标是简单、快捷，计划难以滴水不漏，形容“都几多窿”，但若不经过雇主，工作量会大许多，或到2021年底都未能做到。

罗致光表示，保就业计划最初的设计是希望简单、快捷，因而透过强积金向雇主派发再用于出粮，才能在6月时就派出。他只说，若是针对雇员去派发，人数将会是雇主的十倍以上，不仅需要聘请更多人手，更可能处理到2021年底都未能实行。

罗致光：直接向员工派津贴　不等于有工作

有听众致电斥，政府保就业计划只保就业率，质疑为何不直接向员工发放津贴，又轰罗致光“无读书”，不知道“规模经济”，即超市大量入货价格更便宜；罗致光回应说自己是读经济，他说直接向员工派津贴，不等于令他们有工作，强调计划目的是维持雇佣关系，如果只向雇员发津贴，就可能导致公司结业。

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保就业推出后　开设强积金户口人数增

第一期保就业计划早前已经完成款项发放，罗致光表示若要申请第二期，手续会非常简单，如雇主不变更指定月份，只需要按几个键就可以。他说亦发现不少人对强积金并不了解。他说最先预计会有21万自雇人士合资格申请资助，最终只有11万人成功领取。

有听众致电哭诉，公司因未有赶在5月7日前为强积金供款，不符合申请资格，“你罚公司其实系罚员工”。罗致光指香港人太喜欢钻“法律罅”，他表示宣布第一期计划后，新开设强积金的人数变多。

罗致光表示政府目前是见步行步，或不会再第三轮保就业计划，企业要自己学会如何在疫情下经营。