保就业｜邵家辉吁超市全数补贴回馈弱势　郑泳舜倡拨予关爱基金　

政府昨日（18日）公布推出第二期保就业计划，最受关注是要求两大超市百佳和惠康领取补贴同时，要为顾客提供减价优惠，并要向弱势社群弱及非政府机构提供超市券。
立法会人力事务委员会主席、民建联郑泳舜表示，政府要求超市提供折扣，观感上是回应了社会一些质疑，但有些问题仍然存在，因为超市何谓“减价”、如何实行才算合理，难有客观标准。他又指，大型超市在减价后，市民或会觉得他们货品的价格更便宜，从而争到更多生意，倒头来受益的，可能仍是超市，倒头来“双重得益”。
立法会批发及零售界议员邵家辉进一步建议，如果想防止社会有不好的观感，两大超市可以将所有补贴额“派晒佢”，回馈弱势社群。

邵家辉：以现金券形式全数派发

郑泳舜在港台节目《千禧年代》中表示，同意保就业计划原则上帮到企业，而外界关注公帑有被不当使用的可能性，其中坊间对超市的讨论很多，因为他们在疫情下赚的钱不减反增，政府今次的修订，有处理相关的观感。不过他质疑，超市如何折扣、在什么货品上提供优惠才算“合理”难以介定，“始终原本个价钱系佢（超市）打”。另外，即使超市提供大幅度的折扣，也可能令其货品比其他杂货店、药房便宜，变相双重得益，抢去中小企生意。

郑泳舜指，留意到有意见指政府不应接受盈利太多的企业申请计划，但这可能会导致行政时间和成本增加。他建议，政府可推出“良心雇主计划”，取得补贴额后将一定百分比拨出，如交给关爱基金作失业援助金之用，尽企业责任。郑泳舜接受查询时表示，民建联稍后会约见政务司司长张建宗，反映有关意见。

邵家辉则指，对于一些大公司而言，他们未必特别在乎几亿元的补贴，例如众所周知百佳的大老板长和系的规模甚大，前主席李嘉诚去年至今，已自行拿出10多亿元资助受社会事件和疫情影响的企业，但始终作为上市公司，要向股东交代财务状况，不拿补贴又确实很难向股东交代。

他建议，大型超市在拿到资助后，大可用现金券等形式“派晒佢”，同时也可向其他在疫情下倒赚的大企业，起带头作用。

吴敏儿：未针对最大漏洞

职工盟主席吴敏儿指，保就业计划对超市、物管公司提高要求，只是小修小补，解决不到计划的核心问题，即无薪假，补贴经过雇主手中，帮不到打工仔。她指，接触过大量个案，例如饮食有工友工作量不变，但被迫减薪一半；有酒店继续裁员，甚至要求员工预支往后3年以上的有薪年假。计划的发放条件为不可裁员，但减薪、无薪假是容许的，雇主可以用不同的行政手段，吞没所有补贴额，因此雇主是双重得益，所谓保就业只是在保雇主，因此要求政府先解决上次漏洞。

就向65岁以上工作人士提供5,000元，吴敏儿指，现时在劳动市场内的年老人士，多是清洁工等低薪劳动工作，雇主会聘请他们，正是因为不用供强积金；另外，终归申请人是雇主，补贴额一日要经过雇主手中，工友都很难实际拿到补贴。此外，虽然计划规定不能裁员，但政府不会核实雇员身份，只是计人头，所以雇主可以在申请后，以更便宜的劳工取代原先的雇员，这对于一些年资长、年纪大的员工而言情况更严重。

对于自雇人士在今轮计划中不受惠，吴敏儿认为，自雇人士在社会经济情况正常时，在不同角落运转，带动社会的经济活动；一有危机时，就即时被制度排斥。她认为情况很值得关注，认为政府不应再如此区分自雇人士。