支援职系新人加人工　旧人无份　陈肇始：医管局已聘顾问检讨

医管局有意调高支援职系员工的入职起薪点，不过方案只针对新入职员工，年资较长的员工并不受惠，工会不满做法令两者的薪酬水平拉近。食物及卫生局局长陈肇始今(23日)指，医管局已聘请顾问公司进行检讨，相信可平衡各方意见，首阶段主要先吸引新人入职，第二阶段就会改善现有员工的待遇。

医管局有意提高支援职系中最基层的两个职级3A及3B的入职起薪点，工会主席吴伟玲透露，新入职病房助理的起薪点将上调7至9%，现职3年以下的员工获加薪2.5%，3年以上同事全不获加薪，惹来旧有员工不满。

陈肇始称，医管局已聘请顾问公司进行检讨，顾问公司亦会与员工沟通以了解意见，强调新入职及现职支援职系员工的意见亦十分重要，顾问公司会把意见带回医管局再商讨。而顾问公司的检讨分为两阶段，分别是检讨以吸引更多人入职，和改善现有员工的薪金及待遇。

被问到有否要求于预算案增拨经常性开支予医管局以提升人手，陈肇始表示，每年都有增加对医管局的拨款，相信医管局有足够资源，应付为人口老化及增长所增设的服务，亦已要求医管局规划中长期医护人手，政府将会在资源上配合。