建造业外劳｜新一轮全不批　下轮下月申请　发展局：本地劳工优先

最新一轮、即第五轮建造业输入劳工计划于今年7月接受申请，发展局决定此轮所有申请不予批出配额。该局今晚（7日）在社交专页表示，有关计划非只著眼于短期经济状况和人手需求，而是以建造业未来数年预算的工程量和人手供求为基础，配额按季申请，有利审批时考虑当前情况，而局方完成审视第五轮收到的申请，没有申请获批，下一轮季度接受申请期为10月。该局指，会继续监察计划实施情况，做好审批及把关，保障本地劳工优先就业，以及所有劳工雇佣权益。

发展局指就近日对“建造业输入劳工计划”关注，该局一直以本地劳工优先就业为政策原则，去年7月推出的计划并非只著眼于短期的经济状况和人手需求，而是以建造业未来数年预算的工程量和人手供求为基础。

发展局：按季申请以考虑当前情况

发展局指，计划设有配额上限1.2万名，适用于技术人员和技术工人，低于建造业议会去年发表预测未来数年行业整体短缺数字、即2万至4万名，足见计划只是辅助措施，而配额是按季申请，有利审批时考虑当前的情况。

在处理每个申请时，发展局指会审视申请人有否按政府公布的要求先进行本地招聘而未能聘请所需劳工、该工程是否有确实需要输入劳工，包括考虑工程的进度、其对每个相关工种的需要及有关人力情况等，以决定是否批出配额。

首四轮已批出9,731个输入劳工配额

首四轮申请连同补充劳工计划之前已批准并计入计划的703个配额，当局已批出9,731个输入劳工配额，而最新一轮、即第五轮于今年7月接受申请，接获18项申请，涉及合共约1 ,750个配额。局方已经完成审视第五轮收到的申请，没有申请获批。下一轮季度接受申请期为10月 。

毋须待外劳遭不公平对待个案完成起诉已可处分　包括撤销已批出配额

发展局又表示，关注近日工会接获输入劳工反映遭受不公平对待，强调他们与本地劳工同样受香港劳工法例的保障，强调雇主须遵守计划的规定，呼吁相关人士举报，当局定必严肃处理。局方毋须待违规个案完成起诉，会按情况作出行政处分，包括撤销已批出的配额、暂停接受有关总承建商的新申请等，部门亦会视乎个案严重性采取行动，包括影响相关公司未来中标机会。