高才通｜内地来港人才调查指21.6%失业　孙玉菡：近八成已就业

香港高才通人才服务协会和教联会昨日（15日）发表问卷调查结果，有21.6%透过人才计划来港的人士未有工作，促请政府提供更多就业支援。劳工及福利局局长孙玉菡今日（16日）在社交媒体指，集中在失业的诠释方法偏颇，是“见树不见林”，他看到的是有近八成人才已就业，且家庭收入颇高。

昨日公布的问卷调查显示，有近22%来港人才未有工作，约62%受访者的18岁子女在港就学，另外有约86%人才租楼，只有9%人才置业。

孙玉菡今日表示，留意到相关报道多聚焦未就业的人才比例，认为这是偏颇的诠释，是“见树不见林”，又指他从调查结果看到另一番影像。

孙玉菡：家庭收入远高于全港中位数

孙玉菡指，大部份受访人才抵港不足两年，有接近八成已经在港就业，而且家庭收入颇高，有68%超过5万元，32%超过10万元，15%更超过20万元，远高于全港家庭收入中位数的3万元。

这些人才大多从事金融、创科、金融科技及专业服务等行业，孙玉菡认为，来港人士的背景优秀，具市场竞争力，有助丰富香港人才库，对本地经济有实质贡献。

他又引用劳福局的调查指，高才通人才就业比例高，估计每年可为香港带来340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

人才办网上配对　涉及求职、教育等方面

至于香港高才通人才服务协会和教联会期望政府提供更多就业支援，孙玉菡说人才办更设有线上平台（www.hkengage.gov.hk），为来港人才提供就业、住房、教育、医疗卫生、银行、保险、税务及交通等建议和资讯，亦已处理超过2.2万宗查询。人才办亦联系58间指定合作伙伴，提供网上支援配对服务，涉及求职、住房、教育、银行及保险服务、商务及企业服务、综合移居和社群网络等方面，已经转介超过5,500宗要求。

此外，网上平台每日展示市场上优质招聘岗位约5,000个，来港人才可以直接透过平台申请。人才办亦定期举办研讨会和工作坊，至今有近2.5万人次参与，又有多项线上线下活动，协助他们融入香港生活。

孙玉菡强调，各人才计划入境的人士，在续签时均须提交本地受聘或开办/参与业务的证明，入境处会严格把关，确保符合要求才能续签。