香港新方向｜高才通：莫让“续签焦虑”阻碍“双向奔赴”

来稿作者：刘畅

香港特区政府推出的“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）自2022年底实施以来，已吸引了大量人才申请。截至2024年6月，该计划收到逾8.9万宗申请，近7.1万宗获批，平均年龄中位数为35岁。这些数字无疑令人振奋，显示香港在全球人才竞争中的吸引力。然而，对于这些高才来说，申请获批并不是终点，而是起点。如何让真正融入香港，并在这里安居乐业，是下一步的重大挑战，随着首批“高才通”签证即将到期，续签问题也成为了不少高才心中的焦虑。

签证到手，探索起步

对于许多高才来说，签证到手似乎意味著大功告成，但实际上，这只是与香港建立联系的第一步。香港提供了一个难得的选择机会，但这个机会需要高才们主动去探索和把握。这不仅是为了自己的职业发展，也是为了家人的长远福祉。香港作为国际金融中心和创新科技枢纽，为各行各业的人才提供了广阔的发展空间。作为“高才通”获批者，既然已经选择香港，就应该去真正深入了解香港这座城市。与其犹豫不决、坐失良机，不如勇敢地跨出第一步，在这片热土上努力耕耘，用两年时间去尝试、去体验、去评估，看看香港能否从“机会”变成“家”。

续签不焦虑，安居乐业是关键

对于一些高才可能存在的“续签焦虑”，其实大可不必。这种焦虑往往源于对香港实际情况认知的不足。如果高才们真正愿意在这里工作、生活、创业，并将之视为第二故乡，在这里创业或者工作中取得成绩，为香港做出贡献，那么续签其实并不是一个难题。而且，那些真正愿意在香港扎根、发展事业的人才，往往会发现香港提供的机会可能远超预期。同时，并非所有高才都会选择长期留在香港，对于那些在两年考察后觉得香港并不适合自己的高才，也应该有“好聚好散”的胸怀，不必过分执著于续签，更不应轻信所谓的“挂靠”服务。

政府角色：引导而非守门

对于政府而言，续签成功率并不应该成为衡量高才政策成功与否的唯一指标。政府应该关注的是，如何根据即将来临的续签情况，不断优化高才计划，了解高才在续签时遇到的实际困难，根据这些反馈作为政策调整的重要参考。同时加强对人才的引导工作，尤其是在香港人才短缺和重点发展的行业，如创新科技等领域，吸引并激发高才们的潜力，促进他们在这些领域做出贡献。

警惕中介陷阱，守法是基石

对于那些提供“挂靠”、“续签”服务的中介机构，高才们必须保持警惕，避免因小失大，误入法网。政府也应该对此保持高度关注，一旦发现有中介机构涉及造假或违规行为，应立即采取行动，严厉打击不法行为，维护政策的公平。

香港的“高才通”计划不仅仅是一项政策，更是一扇打开新生活的大门。但能否通过这扇门走进来、扎下根，关键还在人才自己。香港，不仅是一个追梦的地方，更是一个可以安身立命的家。只要敢于尝试、勇于担当，在这片土地上，一定能够找到属于自己的位置，书写精彩人生的篇章。

作者刘畅博士是香港新方向总召集人。文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

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