【职场调查】程式员加薪坐火箭　餐饮业跑输大巿　9成打工仔需OT

想人工加得快，今日起要好好学写program了。JobsDB发表最新“2017年薪酬调查报告”，访问了24个行业共1869名受访者，结果显示打工仔平均加薪3.9%，略高于去年3.6%。当中以“资讯科技”及“地产及物业管理”从业员加薪幅度最高，达5.3%，而科技职位中，程式编写员和分析程式员分别获8.1% 及8.4%加薪。

有关调查，显示今年有61%受访者有人工加，数字与去年相约，而打工仔平均可获发1.5个月人工作花红。从事“制造”、“设计”、“传媒及广告”行业受访者中，有超过一半无人工加，但表现最差的为餐饮服务业，当中有8%从业员被减薪，而行业整体亦只录得2.4%加薪，比其他行业逊色。

调查同时揭示，有4成3受访者有转工打算，较去年39%为高，而“跳糟”依然是打工仔加人工的最佳方法，转工后的薪酬平均比上一份工多出5.3%。

JobsDB香港总经理饶志文表示，平台今年录得的职位空缺比去年同期多2成，主要为美容保健行业、物流业及地产与物管类职位，他指今年求职环境慢慢转好，相信大学生在求职时会比过去容易。

科技顾问公司雇主何兆伦认为，8%薪酬增幅可以接受，并透露其公司今年人工增幅介乎5%至11%，亦有向员工派发半个月至1个月花红。他认为中小企公司现今面对招聘的压力多于加薪的压力，更表示由于无法聘请适合人才，因此有部分工作需寻求“外缓”，交予台湾相关专才处理。至于餐饮业情况，饮食业职工总会主席郭宏兴表示，今年大部分从业员均被冻薪，而且不少中小企会透过削减职位节省开支，估计行业空缺比去年同期少2至3成。

各行各业人工增减有别，但OT情况一致。调查显示89%受访者都有曾在办公室OT的情况，39%人士指每周OT 4小时以上，OT 7小时以上的有23%，而4分3加班雇员并无“补水”。饶志文认为，不同工种有不同的加班需要，公司宜聚焦员工的实际生产力，而非在办公室的逗留时间。