辞职｜跟公司计到尽拎完奖金即走？网民提醒事主　公司比他更懂计

有些想转职的上班族，会害怕在年前离职领不到年终奖，选择熬过领完年终再辞职。

不过日前有位网民发问，他想将离职时间压在领完年终奖金的当天或隔天，担忧会不会有法规问题？对此，多数网友建议他“不要赌，等领完年终再提辞职”。

当你想跟公司计到尽时，可又想过公司也会跟你计到尽呢？（按图了解）

一名网民在论坛发文表示，他因故要跟现在的工作环境道别，但接近年末，公司正常惯例会在除夕前汇入年终奖。他算了一下，自己的年终有十几万元（台币，下同），因为不想要少拿年终奖金，所以想将离职日期压在领完钱的当天或隔天。

他分析，要是公司在1月19日发放年终，他当天提离职隔天起算，因到职满3个月，但不满1年，因此10天预告结束后，过完年刚好可以到新公司报到，这样是否有法规问题？

对此，许多人建议：

．“当然是入帐再提啊，其他就看着办吧”
．“这是考古题吧，领到之前所有风险自负，别不信邪”
．“年前离职真的风险自负，法律没有规定雇主一定要给年终”
．“如果想要年终，就是要等钱拿到手再提”
．“提早提离职，就不会给你年终啦”
．“在台厂看过有人以为年终奖金的作业已经完成了，就在入帐前几天去提离职，真的被取消，一毛钱都没领到”
．“领到再提，公司随时可以喊卡不发，建议近期也不要让任何人知道你要离职”

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